Informacje o stanowisku

Dla stabilnej, międzynarodowej organizacji z sektora HVAC, będącej producentem i dystrybutorem nowoczesnych systemów klimatyzacyjnych, wentylacyjnych i grzewczych. Firma dynamicznie rozwija sprzedaż na rynkach zagranicznych, w szczególności w Europie Zachodniej, i buduje długofalową strategię rozwoju kanału eksportowego.

Cel stanowiska

Celem roli jest rozwój sprzedaży eksportowej poprzez pracę na istniejącej bazie klientów oraz aktywne pozyskiwanie nowych partnerów handlowych na rynkach zagranicznych, przy jednoczesnym budowaniu długofalowych relacji biznesowych i kompetencji managerskich.

Stanowisko powstaje w związku z rozwojem sprzedaży eksportowej w Europie Zachodniej i jest realnym krokiem do objęcia w perspektywie 1–2 lat roli Export Managera / Dyrektora Exportu

Zakres obowiązków

• Realizacja planów sprzedaży eksportowej w oparciu o istniejącą sieć odbiorców
• Prowadzenie procesów sprzedażowych: negocjacje, oferty, umowy (przy wsparciu Dyrektora Handlowego)
• Doradztwo techniczne i produktowe dla klientów (dobór urządzeń i rozwiązań systemowych)
• Monitoring rynków Europy Zachodniej i aktywne zwiększanie wolumenu sprzedaży
• Prospecting – identyfikacja i pozyskiwanie nowych klientów (spotkania stacjonarne i online, w Polsce i za granicą)
• Udział w targach branżowych, konferencjach i wydarzeniach międzynarodowych
• Współpraca z działem marketingu przy projektach promocyjnych i szkoleniowych dla klientów
• Koordynacja realizacji zamówień we współpracy z centralą firmy

Wyzwania na stanowisku

• Rozwijanie sprzedaży na konkurencyjnych rynkach zagranicznych
• Łączenie sprzedaży doradczej z pracą projektową i techniczną
• Budowanie własnego portfela klientów i stopniowe przejmowanie rynków
• Przygotowanie do objęcia roli managerskiej w strukturach eksportowych

Oczekujemy

Szukamy osoby, która myśli sprzedażowo, potrafi samodzielnie działać na rynku międzynarodowym i ma ambicję dalszego rozwoju – również w kierunku zarządczym.

• Ma min. 2–5 lat doświadczenia w sprzedaży, eksporcie lub działalności handlowej (B2B)
• Swobodnie komunikuje się w języku angielskim (praca operacyjna)
• Posiada udokumentowane sukcesy sprzedażowe (do omówienia podczas rozmów)
• Jest gotowy/a do podróży służbowych w Polsce i za granicą
• Posiada prawo jazdy kat. B i czuje się pewnie w codziennej jeździe
• Jest dobrze zorganizowany/a, samodzielny/a i skuteczny/a w realizacji celów
• Myśli długofalowo o rozwoju – również w kierunku ról managerskich
• Wykształcenie techniczne lub HVAC – mile widziane, ale nie warunek (zapewnione wsparcie merytoryczne)

Oferta zawiera:

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe 12 000 – 15 000 zł brutto + stała premia (np. kwartalna, roczna) + premia świąteczna + prowizja
• Dodatkowe świadczenia finansowe (nagrody świąteczne, stażowe, wyprawki szkolne)
• Samochód służbowy (Toyota) z możliwością użytku prywatnego
• Laptop, telefon, nowoczesne biuro
• Zadaniowy czas pracy (praca hybrydowa – do 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej rocznie)
• Prywatna opieka medyczna, karta sportowa
• Program emerytalny PPE – składka pracodawcy 3,5% wynagrodzenia brutto
• Stały dostęp do wiedzy technicznej i szkoleń produktowych
• Dofinansowanie studiów i kursów zawodowych
• Przyjazną atmosferę, partnerskie podejście i realny wpływ na rozwój biznesu

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach