Miejsce pracy: KWK Knurów.System czasu pracy : podstawowy jednozmianowy.Proponowane wynagrodzenie zasadnicze w ramach pierwszej umowy o pracę : wynagrodzenie minimalne zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za prace oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. *Pozostałe informacje w zakresie periodycznych i nieperiodycznych składników płacowych obowiązujących w Spółce, przekazane zostaną drogą elektroniczną wyłącznie osobom, które odpowiedziały na ogłoszenie o naborze i zostały wytypowane do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Specjalista/Specjalistka w zespole obsługi bocznic JSW S.A.

JSWL – SZOB

Obowiązki

• prowadzenie dokumentacji czasu pracy dla wyznaczonych pracowników tj. przygotowywanie miesięcznych i kwartalnych zestawień indywidualnych harmonogramów czasu pracy oraz nadzór nad ich rzetelną realizacją, przygotowywanie planu urlopów wypoczynkowych, prowadzenie ewidencji czasu pracy w systemie e-pracownik, sporządzanie miesięcznych i kwartalnych wykazów czasu pracy wskazanych pracowników, współpraca z zespołem zarządzania zasobami ludzkimi w zakresie dokumentacji pracowniczej, analiza ewidencji czasu pracy w systemie RCP, rozliczanie kart przedpłaconych, realizacja bieżących spraw pracowniczych na polecenie przełożonego, wykonywanie zestawień i analiz okresowych na potrzeby przełożonych, koordynowanie współpracy w ramach realizacji umów dot. podnajmowania pracowników, prowadzenie korespondencji w zakresie zespołu obsługi bocznic JSW S.A.

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie,
• Zdolność analitycznego myślenia, w tym zbierania i przetwarzania dużej ilości danych z różnych źródeł,
• Dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności MS Excel,
• Zdolność do efektywnego komunikowania się z pracownikami i kadrą zarządzającą,
• Dobry stan zdrowia,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Samodzielność, zaangażowanie i sumienność w wykonywaniu czynności,
• Znajomość przepisów z zakresu czasu pracy (tworzenie harmonogramów, analiza czasu pracy),
• Dodatkowym atutem będą : znajomość systemu Comarch Optima (moduł e – pracownik), znajomość przepisów kolejowych, w szczególności ustawy o transporcie kolejowym.

Oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
• Motywacyjny system wynagrodzeń (okolicznościowe nagrody pieniężne, nagrody jubileuszowe itp.),
• Rozbudowany zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą),
• Dodatkowy pakiet ubezpieczeniowy współfinansowany przez pracodawcę,
• Pracownicze Plany Kapitałowe,
• Program płatnych poleceń.