Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:
Realizację badań satysfakcji i oczekiwań użytkowników dworców oraz badań UX. Dodatkowo: realizacja badań dotyczących specyfiki, sytuacji społeczno-demograficznej, profili itp. użytkowników dworców,
Realizację badań zainteresowania usługami związanymi z podróżą np. car-sharingiem, usługami handlowymi na dworcu itp,
Realizację badań dotyczących potrzeb, oczekiwań i poglądów pracowników PKP S.A.,
Realizację badań potrzeb i oczekiwań związanych z nowymi inwestycjami dworcowymi oraz wielu innych badań odpowiadających na bieżące potrzeby organizacji lub odpowiadających na plany rozwojowe Spółki,
Przygotowanie analiz, desk research realizowany na bieżące potrzeby organizacji,
Wydawanie zgód dla podmiotów zewnętrznych na realizację badań na dworcach kolejowych oraz inne prace administracyjne i biurowe związane z realizacją badań,
Współpracę badawczą z innymi spółkami z Grupy PKP np. PKP Intercity, Fundacją Grupy PKP.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe związane z realizacją badań społecznych lub marketingowych: socjologia, etnologia, psychologia lub inne związane,
Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z badaniami społecznymi lub marketingowymi,
Umiejętność posługiwania się programem PowerPoint na poziomie zaawansowanym,
Umiejętność posługiwania się Excelem na poziomie średnio zaawansowanym,
Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym,
Gotowość do realizacji delegacji - około 3 razy w miesiącu,
Gotowość do realizacji badań w terenie (np. na dworcach kolejowych). Część badań realizujemy zewnętrznymi agencjami badawczymi, a część własnymi siłami.
Oferujemy:
Umowę o pracę na czas zastępstwa,
Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
