Specjalista/Specjalistka w sekcji Wynagradzania i Analiz

32_NDEyOThfMF80MjMw

Obowiązki

• Doświadczenie w sporządzaniu planów rzeczowo-finansowych, prognozowaniu kosztów
• Wiedza i doświadczenie z zakresu planowania zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń
• Znajomość MS Office, w szczególności Excel na poziomie zaawansowanym
• Umiejętność poruszania się w systemach SAP HR, IFS
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz
• Wiedza i doświadczenie z zakresu planowania zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń.
• Doświadczenie w przygotowaniu prognoz, planów oraz uzasadnianie ewentualnych odchyleń
• Doświadczenie w pracy w obszarze płac lub controllingu

Wymagania

• Wymagania:
• Doświadczenie w sporządzaniu planów rzeczowo-finansowych, prognozowaniu kosztów
• Wiedza i doświadczenie z zakresu planowania zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń
• Znajomość MS Office, w szczególności Excel na poziomie zaawansowanym
• Umiejętność poruszania się w systemach SAP HR, IFS
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz
• Wiedza i doświadczenie z zakresu planowania zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń.
• Doświadczenie w przygotowaniu prognoz, planów oraz uzasadnianie ewentualnych odchyleń
• Doświadczenie w pracy w obszarze płac lub controllingu
• Mile widziane:
• Proaktywna postawa oraz zdolność analitycznego i logicznego myślenia Łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole Znajomość przepisów i zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, gotowość do nauki, dyskrecja

Oferujemy

• Proaktywna postawa oraz zdolność analitycznego i logicznego myślenia Łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole Znajomość przepisów i zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, gotowość do nauki, dyskrecja

Źródło: Tauron/Praca