Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego.

• Wspiera kadrę kierowniczą w obszarze komunikacji, relacji z pracownikami i funkcjonariuszami oraz polityki płacowej celem zapewnienia prawidłowej realizacji zadań przez Izbę Administracji Skarbowej.
• Wspiera merytorycznie kadrę kierowniczą w procesie stawiania indywidualnych celów do osiągnięcia przez poszczególnych pracowników i funkcjonariuszy w celu zapewnienia optymalnego rozwoju zawodowego pracowników/funkcjonariuszy.
• Analizuje i przedstawia propozycje działań w obszarze absencji, nadgodzin, fluktuacji zatrudnienia oraz odpowiedzialności dyscyplinarnej i porządkowej pracowników i funkcjonariuszy w celu zapewnienia optymalnej kadry administracji skarbowej.
• Monitoruje stan zarządzania zasobami ludzkimi oraz dostarcza wskaźników w celu umożliwienia kierownictwu podejmowania trafnych decyzji w obszarze ZZL.
• Wspiera kadrę kierowniczą w obszarze prawa pracy celem zapewnienia prawidłowej realizacji zadań przez Izbę Administracji Skarbowej.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze HR i/lub prowadzenia szkoleń lub powyżej 4 lat w administracji
• Znajomność Ustawy o Służbie Cywilnej
• Znajomość Ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej (ze szczególnym uwzględnieniem Działu I,II,III,VI,VII)
• Znajomość kodeksu pracy
• Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Znajomość procesów HR (m.in. rekrutacja, onboarding, badanie kompetencji, exit interview)
• Komunikatywność
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość obsługi komputera
• Orientacja na klienta
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w zakresie prawa pracy/zarządzania zasobami ludzkimi/psychologii lub studia podyplomowe w ww. zakresie
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie
• W podanym "wynagrodzeniu zasadniczym" został uwzględniony odrębnie przyznawany dodatek stołeczny w wysokości 500zł/etat
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego obliczonego wg mnożnika kwoty bazowej, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Nagrody jubileuszowe
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową
• System kafeteryjny MyBenefit, w tym dofinansowanie do zakupu karty Multisport

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach