W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Twoje zadania
kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych i selekcji pracowników tymczasowych,
aktywne poszukiwanie kandydatów oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w języku polskim i niemieckim,
koordynacja i zarządzanie komunikacją pomiędzy klientem a pracownikami,
przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących efektywności procesów rekrutacyjnych oraz pracy działu,
współpraca z innymi działami firmy (m.in. payroll, marketing) w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych,
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z wynajmującymi zakwaterowania oraz przekazywanie bieżących informacji pracownikom,
dbałość o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy i wysoką jakość obsługi kandydatów.
Twoje kwalifikacje
dobra znajomość języka niemieckiego (min. poziom B1) umożliwiająca komunikację z klientami, kandydatami i dostawcami,
doświadczenie w obszarze rekrutacji, HR (mile widziane w agencji pracy tymczasowej),
umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami, kandydatami i dostawcami,
wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne,
samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).
Co oferujemy
rozwojowe stanowisko pracy w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę,
wynagrodzenie składające się ze stawki podstawowej oraz premii,
pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy, system kafeteryjny,
możliwość pracy hybrydowej,
możliwość rozwoju dzięki szkoleniom wewnętrznym,
codzienną pracę w przyjaznej atmosferze, w zespole zaangażowanych osób nastawionych na jakościową realizację projektów i długofalową współpracę z klientami firmy,
wszystkie niezbędne narzędzia pracy oraz solidny onboarding na etapie wdrożenia.
