- prowadzenie w JDG bez pracowoników (zwolnienia lekarskie właścicieli, zawieszenia etc.),
- prowadzenie kadr i płac w JDG, S.C. z pracownikami (listy płac, przerwy w pracy, zwalnianie, zatrudnianie, akta osobowe, deklaracje ZUS, zatrudnianie obcokrajowców, ewidencja czasu pracy, wszelkiego rodzaju zasiłki, zaświadczenia, komunikacja z ZUSInne wymagania[Umiejętność 2 : sprządzanie List Płac, prowadzenie teczek osobowych, wypełnianie wniosków i deklaracji do ZUS, zatrudnianie i zwalnianie pracowników - dokumentacja
[Umiejętność 1 : znajomość platformy ePue ZUS, programu Płatnika, Excel, Prawa PracyRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie branżowe