Informacje o stanowisku

• Obsługa kadrowa pracowników.
• Realizacja procesu zatrudniania pracowników, zmiany warunków zatrudnienia oraz ustania, bądź wygaśnięcia stosunku pracy.
• Ewidencja czasu pracy/monitorowanie kontrola prawidłowego rozliczania czasu pracy.
• Wprowadzanie/monitorowanie prawidłowości wprowadzania danych do systemów informatycznych.
• Monitorowanie terminów badań profilaktycznych pracowników.
• Wprowadzanie i rozliczanie podróży służbowych.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw kadrowych.
• Obsługa umów cywilno-prawnych z osobami fizycznymi.
• Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników.
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz zgłoszeniowych do ZUS i US oraz innych instytucji publicznych.
• Tworzenie raportów i zestawień dotyczących spraw pracowniczych.
• Obsługa procesu szkoleń zgodnie z potrzebami Pracodawcy w ramach dostępnego budżetu.
• Administracja/obsługa świadczeń socjalnych i/lub innych świadczeń pracowniczych.
• Realizacja projektów z zakresu kadr.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, administracja, prawo lub pokrewne).
• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr.
• Znajomość systemu Płatnik, mile widziana znajomość systemu SAP ZKL.
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel).
• Znajomość prawa pracy, przepisów ZUS, zagadnień podatkowych.
• Umiejętność organizacji pracy, samodyscyplina.

• Stabilne zatrudnienie.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Przyjazną atmosferę pracy.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach