Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• realizacja zadań związanych z eksploatacją oraz technicznym utrzymaniem zasobów mieszkaniowych stanowiących własność Spółki oraz pozostających w jej zarządzie,
• udział w nadzorowaniu inwestycji, remontów oraz bieżącego utrzymania budynków i lokali należących do Spółki lub przez nią zarządzanych,
• przygotowywanie kosztorysów oraz wstępnych kalkulacji kosztów robót budowlanych i remontowych,
• przygotowywanie umów z wykonawcami robót budowlanych i remontowych,
• współpraca przy organizowaniu postępowań przetargowych na roboty budowlane i usługi,
• prowadzenie rejestru zgłoszonych usterek, awarii i potrzeb remontowych oraz nadzór nad ich realizacją,
• udział w odbiorach robót budowlanych i remontowych,
• współpraca z wykonawcami, podwykonawcami, dostawcami mediów oraz firmami świadczącymi usługi na rzecz Spółki oraz rozliczanie mediów,
• udział w wizjach lokalnych, przeglądach technicznych budynków i lokali oraz sporządzanie dokumentacji z ich przebiegu,
• przygotowywanie pism, analiz i sprawozdań dotyczących działalności Działu Technicznego,
• udział w przekazywaniu i odbiorach lokali mieszkalnych, w tym udział w eksmisjach,
• sporządzanie planów remontowych i inwestycyjnych,
• koordynowanie przeglądów budowlanych i bieżącego utrzymania budynków, prowadzenie książek obiektu,
• realizacja innych zadań Działu Technicznego wynikających z postanowień Regulaminu Organizacyjnego,

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane budownictwo lub kierunki pokrewne) lub średnie techniczne z doświadczeniem zawodowym,
• co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• znajomość podstawowych przepisów prawa budowlanego oraz zasad eksploatacji budynków,
• praktyka w prowadzeniu inwestycji, remontów oraz modernizacji budynków,

• dodatkowym atutem będą uprawnienia budowalne lub licencja zarządcy nieruchomości, znajomość procedur przetargowych oraz doświadczenie w planowaniu budżetu i analizie kosztów inwestycji,

• umiejętność sporządzania kosztorysów,
• dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
• prawo jazdy kat. B,
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• odporność na stres,
• umiejętność pracy pod presją czasu,

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie w przedziale 6 000 – 8 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia i kwalifikacji)
• możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu na stanowisko Kierownika Działu Technicznego,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• niezbędne narzędzia pracy.
• Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne, zapomogi,
• Dodatkowe grupowe ubezpieczenie PZU,
• System nagród jubileuszowych,

Żywiec - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach