Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia w ramach grupy kapitałowej.
• Samodzielne sporządzanie list płac, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz dodatkowych świadczeń.
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, absencji chorobowych oraz urlopów.
• Terminowe przygotowywanie deklaracji i raportów dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON, PPK).
• Nadzór nad aktualnością badań profilaktycznych oraz szkoleń BHP, w tym wystawianie niezbędnych skierowań.
• Świadczenie bieżącego doradztwa dla kadry zarządzającej i pracowników w kwestiach kadrowo-płacowych.
• Tworzenie cyklicznych analiz i raportów kosztowych na potrzeby wewnętrzne.
• Ścisła współpraca z działem finansowym oraz monitorowanie aktualizacji w przepisach prawa pracy.

• Przynajmniej 2-letnia praktyka w samodzielnym prowadzeniu procesów płacowych i kadrowych.
• Biegła znajomość ustawy o rachunkowości, kodeksu pracy oraz zasad ubezpieczeń społecznych.
• Sprawna obsługa systemów Optima, Gratyfikant oraz programu Płatnik.
• Dobra znajomość arkusza Excel, umożliwiająca pracę na dużych zbiorach danych.
• Wysoka precyzja, rzetelność oraz umiejętność doskonałej organizacji pracy własnej.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i pozytywne nastawienie do współpracy.

• Pełną samodzielność w zarządzaniu powierzonym obszarem kadr i płac.
• Możliwość przejścia na system pracy hybrydowej po zakończeniu wdrożenia (okres 2 miesięcy).
• Stabilne zatrudnienie z realną przestrzenią do rozwoju zawodowego i samorealizacji.
• Dostęp do specjalistycznych szkoleń merytorycznych.
• Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie oraz karta Multisport.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach