Specjalista/specjalistka ds. zgodności i kontroli ICT
- Sopot
specjalista/specjalistka ds. zgodności i kontroli ICT
Sopot, Sopot, Polska
FUNDACJA GRUPY ERGO HESTIA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI INTEGRALIA
27. 8. 2024
Informacje o stanowisku
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.
Aktualnie poszukujemy pracownika/pracowniczki do Grupy ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA.
specjalista/specjalistka ds. zgodności i kontroli ICT
Miejsce pracy: Sopot
- udział w projektach regulacyjnych zakładających wdrożenie aktów prawnych oraz regulacji nadzorczych, ze szczególnym uwzględnieniem unijnego Rozporządzenia DORA,
- budowanie dojrzałości procesów: zarządzania ryzykiem ICT oraz nadzoru nad zewnętrznymi dostawcami usług ICT, w tym opracowywanie aktów legislacji wewnętrznej,
- doradztwo w zarządzaniu ryzykiem ICT, ze szczególnym uwzględnieniem zgodności
z przepisami prawa oraz regulacjami nadzorczymi, - opiniowanie projektów umów oraz nadzór nad zewnętrznymi dostawcami usług ICT, ze szczególnym uwzględnieniem due diligence oraz oceny ryzyka,
- współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi oraz firmami konsultingowymi,
- przygotowywanie analiz i raportów.
- wykształcenie wyższe (preferowane o profilu prawniczym / administracyjnym / informatycznym),
- podstawowa znajomość procesów zarządzania ryzykiem oraz zarządzania utrzymaniem i rozwojem środowiska teleinformatycznego,
- mile widziana znajomość regulacji prawnych i nadzorczych, odnoszących się do nowoczesnych technologii, w tym Rozporządzenia DORA,
- kreatywne podejście do zadań oraz analityczne myślenie,
- chęć do podnoszenia swoich kwalifikacji oraz poszukiwania nowych informacji,
- mile widziana znajomość języka angielskiego (min. B1),
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
- stabilne zatrudnienie w firmie, zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
- możliwość ciągłej bądź okresowej pracy zdalnej w uzgodnieniu z przełożonym,
- biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,
- wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,
- pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności, karta MultiSport i MultiLife).
