Kreowanie i wdrażanie strategii compliance oraz nadzór nad procedurami w obszarze sankcji gospodarczych i finansowych.
Obsługa prawno-organizacyjna Zarządu, w tym przygotowywanie projektów uchwał, regulaminów oraz prowadzenie rejestrów korporacyjnych.
Koordynacja obiegu dokumentacji, opiniowanie pism wewnętrznych oraz monitoring terminów obowiązywania umów handlowych.
Nadzór nad obszarami etyki biznesowej, ochroną danych osobowych (RODO), przeciwdziałaniem praniu pieniędzy (AML) oraz systemem zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing).
Stała analiza zmian w przepisach krajowych oraz unijnych pod kątem ryzyk operacyjnych dla przedsiębiorstwa.
Prowadzenie szkoleń wewnętrznych i doradztwo w zakresie dobrych praktyk rynkowych oraz unikania konfliktów interesów.
Tworzenie okresowych raportów i sprawozdań dotyczących poziomu bezpieczeństwa prawnego organizacji.
Wymagania
Wykształcenie wyższe na kierunku prawo.
Biegłość w redagowaniu aktów wewnętrznych, regulaminów oraz pism procesowych i korporacyjnych.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną analizę przepisów i dokumentów.
Zdolność do samodzielnej interpretacji regulacji prawnych dotyczących obrotu gospodarczego.
Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz doskonała organizacja pracy własnej.
Proaktywność i branie odpowiedzialności za realizowane projekty prawne.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o silnej pozycji rynkowej.
Profesjonalny proces onboardingu przygotowujący do pełnienia samodzielnej funkcji.
Dostęp do specjalistycznej wiedzy oraz szeroki wachlarz szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe.
Pracę w kulturze organizacyjnej opartej na partnerstwie, wzajemnym szacunku i koleżeństwie.
Realny wpływ na kształtowanie standardów etycznych i prawnych wewnątrz organizacji.
