Realizacja procesu zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa IT, w tym: koordynacja ocen ryzyka, ustalenia sposobów postępowania z ryzykiem, utrzymanie aktualności ryzyk w centralnym systemie do zarządzania ryzykami i środowiskiem kontrolnym (Archer)
Realizacja procesu zarządzania środowiskiem kontrolnym bezpieczeństwa IT w tym: monitorowanie i zapewnienie niezbędnej informacji odnośnie bieżących wymagań mechanizmów kontrolnych (COBIT), koordynacja właścicielstwa mechanizmów kontrolnych oraz utrzymanie archiwum dowodów z wykonanych działań kontrolnych
Przygotowywanie raportów z zakresu bezpieczeństwa informacji: wewnętrznie, na zewnątrz (KNF), do Grupy Allianz w tym: ich uzgodnienie, akceptacja, dystrybucja i utrzymanie archiwum raportów
Wsparcie w zapewnieniu niezbędnej zgodności wewnętrznych regulacji w obszarze bezpieczeństwa IT z obowiązującym prawem oraz obowiązującymi w Grupie Allianz politykami i standardami
Wdrażanie i nadzór nad stosowaniem standardów i polityk w zakresie bezpieczeństwa IT – wewnętrznych, grupowych, zewnętrznych (regulacyjnych) w zakresie podległych procesów
Wsparcie prac audytów zewnętrznych w obszarze bezpieczeństwa IT, w tym: kontakt z audytorem, wyjaśnianie możliwych wątpliwości, przekazywanie pytań do ekspertów dziedzinowych, uzgadnianie zadań
Monitorowanie realizacji zaleceń audytowych w zakresie bezpieczeństwa IT na poziomie centralnego systemu zarządzania ryzykiem i środowiskiem kontrolnym (Archer) oraz wybranych inicjatyw
Współpraca z innymi jednostkami Grupy Allianz w Polsce oraz globalnymi jednostkami Grupy Allianz w zakresie podległych procesów
requirements-expected :
Doświadczenie w pracy z zarządzaniem ryzykiem, zarządzaniem środowiskiem kontrolnym IT/IS, zarządzaniem zgodnością
Umiejętność pracy z MS Excel, MS Word, MS Power Point w sposób szybki i dokładny
Samodzielność w działaniu, proaktywność, umiejętność pilnowania tematów, asertywność
Szczegółowość w naturze połączona z szybkością działania (can do mentality)
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
Proaktywność, pomysłowość i gotowość do usprawniania procesów
Umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji ze współpracownikami
offered :
Umowę o pracę
Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
Pracę w modelu hybrydowym
Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
Pracowniczy Program Inwestycyjny
Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
Prywatną opiekę medyczną
Ubezpieczenie na życie
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Karty przedpłacone
Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
Bezpłatny dostęp do platform edukacyjnych (m.in. LinkedIn Learning, eTutor, Data Camp) i szeroką ofertę działań rozwojowych
