Specjalista/specjalistka ds. zarządzania ryzykiem
- Sopot
specjalista/specjalistka ds. zarządzania ryzykiem
Sopot, Sopot, Polska
FUNDACJA GRUPY ERGO HESTIA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI INTEGRALIA
17. 11. 2024
Informacje o stanowisku
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.
Aktualnie poszukujemy osoby do pracy do w Grupie ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA
specjalista/specjalistka ds. zarządzania ryzykiem
Miejsce pracy: Sopot
- utrzymanie i rozwój systemu zarządzania ryzykiem,
- rozwój metod zarządzania ryzkiem w wybranych obszarach spółki,
- przygotowywanie analiz i raportów z procesu ORSA oraz wydawanie rekomendacji na ich podstawie,
- przygotowywanie niezależnych analiz ryzyka,
- raportowanie informacji o ryzykach,
- współpraca ze specjalistami i menedżerami z różnych obszarów organizacji,
- opracowywanie procedur i legislacji wewnętrznych w zakresie zarządzania ryzykiem,
- komunikacja z regulatorami, audytorami i akcjonariuszem,
- prowadzenie szkoleń, warsztatów i prezentacji,
- koordynowanie lub współpraca przy projektach regulacyjnych i grupowych,
- optymalizacja narzędzi pracy.
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, prawo lub podobne),
- umiejętność wdrażania opracowanych procedur i procesów,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętności wyrażania i argumentacji swoich poglądów,
- komunikatywność, otwartość oraz gotowość do dzielenia się wiedzą w organizacji,
- gotowość i chęci do nauki oraz proaktywna postawa,
- otwartość na zmianę oraz umiejętności odnajdywania się w różnorodnej problematyce,
- dobrą znajomość języka angielskiego (B2/C1),
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
- stabilne zatrudnienie w firmie, zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,
- umowę o pracę,
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
- pracę w systemie hybrydowym (3 dni z biura, 2 z domu),
- biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,
- wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,
- pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności, karta MultiSport i MultiLife).
