Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;
obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
praca przy komputerze w pozycji siedzącej
użytkowanie sprzętu biurowego
nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
obszerna materia prawna.
Realizuje zadania wynikające z procedur i przedsięwzięć związanych z wprowadzonymi stopniami alarmowymi oraz nadzoruje ich wykonywanie w jednostkach organizacyjnych nadzorowanych przez Ministra w celu przeciwdziałania wystąpieniu zagrożeń o charakterze terrorystycznym
Realizuje proces wyłączenia, z urzędu i na wniosek, pracowników Ministerstwa od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny w celu zapewnienia zasobowych osobowych na wypadek zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny
Organizuje i utrzymuje system stałych dyżurów Ministra w celu zapewnienia ciągłości przekazywania decyzji i zadań wynikających z Planu Reagowania Obronnego RP
Monitoruje, analizuje i dokonuje oceny zagrożeń w obszarze właściwości Ministra w celu dokonywania okresowej oceny stanu bezpieczeństwa
Współdziała w opracowywaniu i aktualizowaniu raportu cząstkowego Ministra Energii oraz Planu zarządzania kryzysowego Ministra Energii w celu prawidłowego wykonywania zadań z zakresu planowania cywilnego w Ministerstwie
Współdziała w planowaniu, organizowaniu i realizowaniu szkoleń z zakresu zarządzania kryzysowego w celu kształtowania wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych pracowników Ministerstwa
Przygotowuje raporty, informacje, dokumenty oraz sporządza protokoły z posiedzeń w celu zapewnienia obsługi organizacyjno-technicznej Zespołu Zarządzania Kryzysowego w Ministerstwie Energii
Współdziała z Rządowym Centrum Bezpieczeństwa, służbami oraz właściwymi miejscowo organami administracji publicznej właściwymi w sprawach zarządzania kryzysowego w celu prawidłowej realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych.
Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w tym zakresie.
Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
Znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym oraz ustawy o obronie Ojczyzny
Posiadanie umiejętności: organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów, dobrej komunikacji w zespole, wykorzystywania wiedzy i doskonalenia zawodowego, myślenia analitycznego
Posiadanie umiejętności: współpracy oraz rzetelności
Umiejętność obsługi MS Office: Word, Excel
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe magisterskie
co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania kryzysowego lubspraw obronnych
Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ściśle tajne, „NATO SECRET” oraz „SECRET UE/EU SECRET”
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 potwierdzona certyfikatem lub oświadczenie o tej znajomości
OFERUJEMY:
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
Możliwość doskonalenia zawodowego
„Trzynaste” wynagrodzenie
Nagrody za szczególne osiągnięcia
Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
