obsługa administracyjna w zakresie kadrowo/płacowym pracowników zatrudnionych w jednostkach rozproszonych (sklepach) - współpraca w tym zakresie z kierownikami sklepów i działami personalnymi w hipermarketach,
współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie świadczonych usług kadrowo/płacowych, przygotowywanie zestawień, przesyłanie zgłoszeń,
weryfikacja zmian w systemie kadrowo/płacowym,
raportowanie i analizy związane z wynikami oraz procesem kadrowo/płacowym,
kontrola, weryfikacja i płatności zobowiązań publiczno-prawnych oraz świadczeń,
administrowanie świadczeniami pracowniczymi,
kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń/absencji, godzin wypracowanych, premii i innych składników naliczeniowych,
korespondencja z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zobowiązań publiczno-prawnych i finansowych,
analiza danych personalnych, stanów zatrudnienia, struktur płacowych oraz danych z obszaru wynagrodzeń,
obsługa zleceniobiorców,
udział w raportowaniu i działaniach związanych z czasem pracy.
Nasze oczekiwania:
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,
praktyczna znajomość przepisów z zakresu zatrudnienia cudzoziemców, osób niepełnosprawnych,
znajomość rozliczania zobowiązań publiczno-prawnych (ZUS, podatek, PFRON, PPK, ZFŚS) oraz korespondencja z Instytucjami zewnętrznymi, znajomość sprawozdawczości księgowej czy też do GUS,
praktyczna znajomość MS Office w szczególności Excel na poziomie średniozaawansowanym,
doświadczenie w pracy z wewnętrznym rozproszonym klientem,
dobra organizacja pracy własnej,
systematyczność, dokładność oraz terminowość w wykonywaniu obowiązków,
znajomość języka angielskiego,
umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane:
doświadczenie na podobnym stanowisku w branży retail,
doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym korzystającym z zewnętrznego dostawcy usług kadrowo/płacowych.
Mamy dla Ciebie:
stabilne zatrudnienie: umowę o pracę, umowę na czas nieokreślony już po pół roku,
zniżkę na zakupy w Carrefour,
szkolenie zawodowe i specjalistyczne,
wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne, konkursy motywacyjne,
pracę z perspektywami w firmie działającej w Polsce ponad 25 lat.
