Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Rozpatrywanie spraw i prowadzenie bieżącego dialogu ze stroną związkową.
• Przygotowywanie odpowiedzi na wnioski i zapytania organizacji związkowych.
• Udział w spotkaniach i negocjacjach ze związkami.
• Opracowywanie raportów i dokumentacji z obszaru dialogu społecznego.
• Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi firmy w sprawach związkowych.
• Obsługa administracyjna działalności związkowej, w tym prowadzenie baz danych.

• Wykształcenie wyższe prawnicze.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku i/lub w doradztwie HR.
• Znajomość ustawy o związkach zawodowych i prawa pracy.
• Biegła obsługa MS Office (w szczególności Excel, Teams).
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, terminowość.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie z zadaniami ad-hoc.
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.

• Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi.

• Umowa o pracę na pełen etat, praca stacjonarna.
• Wsparcie opiekuna w pierwszych 3 miesiącach wdrożenia.
• Preferencyjne warunki prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie.
• Dofinansowania do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych, pożyczki pracownicze na korzystnych warunkach.
• Możliwość zakupu karty Multisport na preferencyjnych warunkach, zniżki u partnerów biznesowych oraz udział w firmowych inicjatywach sportowych.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach