Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta: Hospicjum św. Jana Ewangelisty w Szczecinie szukamy osoby na stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds. współpracy z biznesem Miejsce pracy: Szczecin (praca stacjonarna, z możliwością elastycznego ułożenia grafiku w ramach etatowego czasu pracy) Forma umowy: Umowa o pracę (Umowa o Pracę) lub B2B. Wynagrodzenie: 8 000 - 9 000 brutto Kim jesteśmy? Fundacja Dom Hospicyjny Hospicjum św. Jana Ewangelisty w Szczecinie prowadzi opiekę nad osobami u kresu życia.Towarzyszymy pacjentom w ostatnim etapie choroby, kiedy leczenie przyczynowe nie jest już możliwe. Hospicjum to miejsce, w którym: zapewnia się opiekę medyczną i pielęgniarską, łagodzi się ból i inne objawy choroby, wspiera się psychicznie i duchowo pacjentów, pomaga się rodzinom przejść przez jeden z najtrudniejszych momentów w życiu. Zajmujemy się jakością życia do samego końca. To praca blisko tematu śmierci, cierpienia i odchodzenia. Ale też blisko godności, troski i obecności. Środki pozyskiwane od partnerów biznesowych bezpośrednio wpływają na to, ile osób możemy objąć opieką i w jakich warunkach.Twoja praca na tym stanowisku będzie sprawiała, że więcej osób będzie mogło odejść otoczonych profesjonalną opieką i wsparciem. Na czym polega praca? Twoim zadaniem będzie rozwijanie współpracy z firmami ze Szczecina i województwa zachodniopomorskiegooraz pozyskiwanie środków na działalność hospicjum. To rola relacyjna i odpowiedzialna. Nie chodzi o jednorazowe akcje, ale o budowanie długofalowych partnerstw. W praktyce będziesz: budować i rozwijać relacje z właścicielami firm i kadrą zarządzającą, inicjować spotkania i rozmowy o współpracy, przygotowywać propozycje partnerstw dopasowane do realnych potrzeb hospicjum, prowadzić firmy od pierwszego kontaktu do konkretnego wsparcia finansowego, dbać o utrzymanie i rozwój istniejących partnerstw, porządkować i rozwijać obszar współpracy z biznesem, współpracować z zespołem hospicjum przy planowaniu działań i komunikacji. Fundraising w hospicjum to nie tylko liczby. To odpowiedzialność za sposób pozyskiwania środków i za zaufanie, jakim obdarzają nas partnerzy. Kogo szukamy? To rola dla osoby bardzo samodzielnej. Szukamy kogoś, kto: ma doświadczenie w sprzedaży B2B, relacjach biznesowych, fundraisingu lub CSR, potrafi prowadzić rozmowy z właścicielami firm i zarządami, zna lokalny rynek, umie samodzielnie organizować swoją pracę i brać odpowiedzialność za wynik, nie potrzebuje codziennego prowadzenia krok po kroku, potrafi rozmawiać o trudnych tematach z dojrzałością i spokojem, rozumie, że to praca blisko tematu odchodzenia i nie ucieka od tego. Ta rola wymaga odporności psychicznej, konsekwencji i dojrzałości. Jednocześnie daje realne poczucie sprawczości. Co oferujemy? umowę o pracę lub współpracę B2B, praca stacjonarna w Szczecinie – z możliwością elastycznego ułożenia grafiku w ramach etatu;w wyjątkowych sytuacjach dopuszczamy pracę zdalną, jednak na co dzień zależy nam na fizycznej obecności w biurze i budowaniu relacji lokalnie, dużą samodzielność i realny wpływ na to, jak będzie wyglądać współpraca hospicjum z biznesem, możliwość objęcia w przyszłości roli koordynującej obszar fundraisingu, w zależności od wyników i Twojego zaangażowania. finansowanie szkoleń, warsztatów i innych form rozwoju zawodowego, które pomogą Ci skuteczniej realizować zadania i rozwijać kompetencje w obszarze fundraisingu i relacji z biznesem. HARMONOGRAM Jak wygląda nasz proces rekrutacji? I etap – Zgłoszenia (od 24.02 do 20.03) Zgłoszenie możesz wysłać od 22 lutego do 20 marca 2026. Każde zgłoszenie analizujemy uważnie – odpowiadamy na wszystkie aplikacje. II etap – Zadanie rekrutacyjne (wysyłka do 25.03.2026) Wybrane osoby otrzymają zadania rekrutacyjne najpóźniej do 25 marca 2026.Prosimy o odesłanie zadania do 1 kwietnia 2026.Zadania dotyczą realnych sytuacji związanych z budowaniem relacji i współpracą z biznesem. III etap – Rozmowa online z rekruterem (od 07.04 do 17.04.2026) Wybrane osoby, które prześlą zadanie, zaprosimy na rozmowę online.Rozmowy odbędą się od 6 kwietnia do 17 kwietnia 2026, tak aby zdążyć przed finałowym etapem. IV etap – Spotkanie z Fundacją Dom Hospicyjny (między 20.04 a 24.04.2026) Finaliści spotkają się z przedstawicielami Fundacji Dom Hospicyjny.Spotkania zakończą się najpóźniej do 22 kwietnia 2026. Decyzja o zatrudnieniu – do końca kwietnia Planowany start pracy – maj 2026 Jeśli nie będzie możliwości dołączenia od maja, a Twoje doświadczenie okaże się dla nas szczególnie wartościowe – jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia i poczekamy na Ciebie

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach