Wymagania:

• Wykształcenia wyższego - preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Prawo lub pokrewne


• Doświadczenia w obszarze postępowania sądowego


• Znajomości przepisów KPC oraz podstaw procedur sądowych, w tym elektronicznego postępowania upominawczego


• Znajomości podstaw procedur egzekucyjnych


• Bardzo dobrej znajomości obsługi pakietu MS Office - w tym szczególnie MS Excel


• Umiejętności analizy i raportowania danych


• Dobrej organizacji pracy, dokładności i samodzielności


• Wysoko rozwiniętej umiejętności współpracy oraz odpowiedzialności za realizację wspólnych celów


• Zaangażowania, proaktywnej i elastycznej postawy w zmiennym środowisku biznesowym


• Dbałości o najlepsze doświadczenia klienta (wewnętrznego i zewnętrznego)

Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 5 150 - 7 550 zł brutto

Zakres obowiązków:

Jakie zadania na Ciebie czekają?

Obsługa postępowań sądowych w przydzielonym obszarze, w tym w szczególności:

• generowanie i wysyłka wezwań do zapłaty


• przygotowywanie i kierowanie spraw do postępowania sądowego


• obsługa odroczenia terminu płatności oraz rozłożenia należności na raty


• przygotowanie dokumentów celem spisania należności


• nadzór nad przebiegiem postępowań


• obsługa wpłat i opłat sądowych dotyczących nadzorowanych postępowań


• współpraca z kancelariami oraz jednostkami biznesowymi w zakresie dłużników spółki


• obsługa korespondencji

Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!

Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

Nasze benefity i mocne strony:

• Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON


• Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach


• Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia


• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na czas określony)


• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne


• Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura


• Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)


• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)


• Dofinansowanie do karty sportowej


• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU


• Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy


• Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)


• Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)


• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)


• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka


• Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)


• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie


• Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie

Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta