- doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
- znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
- doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
- umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
- doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,
- znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
- umiejętność analizy danych i formułowania wniosków;
- umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji;
- bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
- samodzielność i dobra organizacja pracy,
- komunikatywność oraz umiejętność współpracy.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 8 100 PLN
Opis wynagrodzenia: Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
- wynagrodzenie zasadnicze od 4600 zł do 8100 zł brutto
- dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy;
- nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
- nagroda jubileuszowa,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną