Solaris Bus & Coach Sp. z o.o. to jeden z europejskich liderów produkcji autobusów i trolejbusów. Bazując na 27-letnim doświadczeniu i ponad 23 000 wyprodukowanych pojazdach, Solaris każdego dnia wpływa na jakość komunikacji miejskiej w setkach miast w całej Europie. Z myślą o przyszłości, firma wyznacza nowe standardy, dynamicznie rozwijając swoje produkty, zwłaszcza w obszarze elektromobilności. Codzienny wysiłek ponad 2700 pracowników firmy napędzany jest nieustanną potrzebą odkrywania i zmiany otoczenia na lepsze.

Aktualnie poszukujemy kandydatów do naszego działu R&D na stanowisko:

Specjalista/Specjalistka ds. Trendów i Kierunków Rozwoju

Twoje zadania:

• wyszukiwanie informacji o najnowszych rozwiązaniach technicznych w branży motoryzacyjnej i branżach pokrewnych oraz ocena ich potencjału wdrożeniowego do produktów autobusowych,
• kontakt ze środowiskiem naukowym i biznesem, przeszukiwanie artykułów naukowych, baz patentów oraz innych źródeł informacji w celu identyfikacji rozwiązań innowacyjnych mogących znaleźć zastosowanie w produktach autobusowych,
• współpraca z zespołami technicznymi w celu badania i wyznaczania kierunków rozwoju technologicznego oraz analizowanie możliwości implementacji innowacji w firmie,
• tworzenie raportów, zestawień oraz rekomendacji zgodnie z określonymi założeniami.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe, preferowane o kierunku technicznym (mechanicznym, elektrycznym lub chemii technicznej)
• wiedza z różnych dziedzin nauki, umożliwiająca interdyscyplinarne podejście do potencjalnych innowacji,
• praktyczne doświadczenie w stosowaniu narzędzi i technik analizy danych,
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i zdolność do aktywnego poszukiwania rozwiązań,
• umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe kompetencje komunikacyjne,
• samodzielność, dokładność, odpowiedzialność oraz kreatywność,
• zainteresowanie nowymi technologiami i elektromobilnością,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy?

•   premię roczną,

•   dofinansowanie wakacji,

•   dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej,

•   ruchome godziny pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej- możliwość rozpoczęcia pracy między 6 a 9,

•   prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie

•   platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)

•   ubezpieczenie grupowe,

•   naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę,

•   szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinasowania studiów podyplomowych,

•   przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy,

•   parking dla pracowników,

•   program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)

•   pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę,

•   program „Mam Pomysł”.