Specjalista / specjalistka ds. technologicznych

54_4721989

Obowiązki

• Wizytowanie budów w aspekcie kontroli jakości stosowanych technologii w branży energetycznej,
• Weryfikacja i ocena zgodności jakości zastosowanych technologii na projektach zgodnie z dokumentacją techniczną, normami, wytycznymi branżowymi oraz standardami,
• Monitorowanie zidentyfikowanych ryzyk, obserwacji i zaleceń z wizyt budów,
• Raportowanie cykliczne oraz przygotowywanie materiałów na narady i spotkania,
• Prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz budowanie bazy wiedzy dobrych praktyk w obszarze technologicznym,
• Współpraca z Inwestorami, Partnerami Branżowymi oraz właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie poprawy jakości realizowanych robót, technologii i procesów.

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży technologicznej / budowlanej - min. 3 lata,
• Dużym atutem będzie doświadczenie w branży energetycznej,
• Wykształcenie wyższe techniczne / budowlane,
• Posiadanie uprawnień budowlanych - mile widziane,
• Czytanie i analiza dokumentacji projektowej oraz specyfikacji technicznych,
• Znajomość norm budowlanych, przepisów prawa budowlanego, warunków technicznych,
• Umiejętność sporządzania raportów, protokołów niezgodności i działań korygujących,
• Znajomość obsługi pakietu MS Office oraz AutoCad,
• Czynne prawo jazdy kat. B - warunek konieczny,
• Umiejętność dzielenia się wiedzą, komunikatywność, dążenie do doskonalenia siebie i zespołu,
• Kompetencje organizacyjne i analityczne.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Samodzielność oraz elastyczność w zakresie wykonywanych zadań, opartą na zaufaniu,
• Rozwój w spółce notowanej na GPW,
• Wsparcie zgranego i otwartego zespołu, który współpracuje w realizacji wspólnych celów,
• Ciekawe doświadczenie w obszarze realizacji projektów energetycznych oraz realny wpływ na podnoszenie jakości tychże projektów,
• Dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje,
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia psychologicznego dla pracownika i rodziny, program poleceń pracowników, dodatkowe świadczenia świąteczne.

Źródło: Unibep/Praca