Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i realizacja polityki szkoleniowej w Grupie Polenergia
• Organizacja, administrowanie i prowadzenie szkoleń
• Tworzenie i rozwój programów rozwojowych
• Współpraca z HRBP w celu określenia potrzeb szkoleniowych organizacji
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych
• Monitorowanie budżetu szkoleniowego i raportowanie wskaźników szkoleniowych

Nasze wymagania

• Doświadczenie w organizacji i koordynowaniu szkoleń
• Umiejętność planowania i realizacji programów rozwojowych
• Znajomość zasad budżetowania i umiejętność kontroli kosztów
• Otwartość i umiejętność pracy w zespole
• Samodzielność i dobra organizacja pracy
• Język angielski na poziomie komunikatywnym
• Bardzo dobra znajomość MS Office (w tym MS Excel)

To oferujemy

• Zatrudnienie w jednej z naszych spółek: Polenergia S.A.
• Zaproponujemy Ci konkurencyjne wynagrodzenie na rynku i atrakcyjne warunki premii
• Zadbamy o Twoje Zdrowie -umożliwiając Tobie/Twojej rodzinie korzystanie z prywatnego pakietu medycznego LuxMed
• Urozmaicimy Twój Czas Wolny- spędzony na sportowo (karta Multisport) lub kulturalnie (dofinansowanie biletów do kina/teatru) albo wyjazdowo (dofinansowanie wypoczynku)
• Wzmocnimy Twoje poczucie Bezpieczeństwa- oferując Tobie i Twojej rodzinie preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
• Zainwestujemy w Twój Rozwój- organizując szkolenia, które pomogą Ci w pracy (m.in. językowe, specjalistyczne, rozwój umiejętności)
• Zadbamy o Twój Work-Life Balance- wprowadzając (tam, gdzie jest to możliwe) system pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) oraz dogodne godziny pracy
• Zbudujemy Twoje poczucie Przynależności do firmy- organizując spotkania integracyjne i angażując Cię w życie naszej organizacji