Dział Ofertowania poszukuje Specjalisty / Specjalistki ds. sprzedaży, który będzierealizował zadania związane z przygotowaniem i składaniem ofert do Klientów.

Opis obowiązków

• pozyskiwanie, przygotowanie i kompletacja dokumentacjido oferty
• prowadzenie korespondecji związanej z procesem ofertowania
• monitorowanie terminów przygotowania i wysyłania ofert
• składanie ofert u Klienta oraz poprzez platformy zakupowe
• monitoring wyników postępowań dla złożonych ofert
• analiza zapisów i konsultacje prawne wzorów umów przedstawionychprzez Klientów
• ewidencja i archiwizacja opracowanej dokumentacji ofertowej
• prowadzenie postępowań przetargowych w j. angielskim
• udział w spotkaniach ofertowych z działami wykonawczymifirmy
• rejestracja zamówień i umów

Wymagania (minimalne)

• doświadczenie w pracy w obsłudze procesusprzedaży i przygotowania ofert, w tym korespondencją z Klientami
• umiejętność obsługi komputera
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word,Excell)
• komunikatywność, asertywność, dobraorganizacja pracy własnej
• umiejętność analitycznego myślenia

Mile widziane

• doświadczenie wprzygotowywaniu dokumentacji w ramach postępowań ofertowych i przetargowych; wtym czytaniu specyfikacji
• znajomość zagadnień Ustawy Prawo Zamówień Publicznych

Stawka wynagrodzenia

• stawka uzależniona od kompetencjii doświadczenia w obszarze ofertowaniaod 5.200 do 6.800
• stałe godziny pracy / tryb jednozmianowy godz. 7.00-15.00
• ścieżka rozwoju w strukturach Firmy
• wsparcie finansowe w podnoszeniu indywidualnych kwalifikacji
• możliwość udziału w grupowej polisie ubezpieczeniowej
• nauka języków obcych na platformach językowych
• spotkania i imprezy integracyjne
• system poleceń pracowniczych

Jak aplikować

Wyślij nam swojedokumenty aplikacyjne (CV + list motywacyjny) na adres mailowy praca@mazel.pl zdopiskiem Specjalista ds. sprzedażyoraz:„Wyrażam zgodę naprzetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danychosobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniadyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Administratorem danych osobowych jestMAZEL S.A, kontakt z Administratorem możliwy pod adresem MAZEL S.A. ul.Inżynierska 3, 67-100 Nowa Sól, ado@mazel.pl. Dane osobowe w zakresiewymienionym w art. art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacjiprocesu rekrutacji w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego naadministratorze danych. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesurekrutacji będą przetwarzane przez okres 3 m-cy. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania odadministratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ichsprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwuoraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesieniaskargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych alboGeneralnego Inspektora Danych Osobowych).

KLAUZULA INFORMACYJNA

Dla kandydata do pracy

Realizując obowiązek informacyjny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej „RODO”, niniejszym informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych osób w procesie rekrutacyjnym jest: MAZEL S.A., ul. Inżynierska 3, 67-100 Nowa Sól.

2. Z Administratorem można skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych osobowych przez e-mail: ado@mazel.pl.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Pania danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia rekrutacji, a następnie zostaną niezwłocznie usunięte lub w przypadku wyrażenia zgody będą wykorzystane do rekrutacji w bieżącym roku kalendarzowym.

5. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, na przetwarzanie danych do celu przyszłych rekrutacji – prosimy o umieszczenie dodatkowej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MAZEL S.A., moich danych osobowych zawartych w CV/liście motywacyjnym na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez MAZEL S.A. w bieżącym roku kalendarzowym.

6. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie.

7. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty: dostarczające i utrzymujące infrastrukturę teleinformatyczną, podmioty świadczące usługę niszczenia dokumentów, usługi ochroniarskie, usługi prawne, audytowe, rekrutacyjne.

8. Przysługuje Pani/Panu prawo: a) dostępu do swoich danych osobowych, b) żądania sprostowania swoich danych osobowych, c) żądania usunięcia swoich danych osobowych, d) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych, e) przenoszenia danych, f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, g) w każdym momencie cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, h) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.