Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży

Miejsce pracy: Poznań

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzają się Państwo na przetwarzanie swoich danych osobowych w tym procesie rekrutacji. W przypadku nienawiązania współpracy wyrażają Państwo zgodę na przechowywanie tych danych przez okres 6 miesięcy – od zakończenia procesu rekrutacji, na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po tym okresie dane zostaną trwale usunięte. W związku z Państwa udziałem w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Kajope sp. z o.o. (dalej jako "Firma”) na rzecz naszego Klienta – Kancelaria Pomocy Dłużnikom (dalej jako "Pracodawca"), informujemy, że Państwa dane osobowe są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych, w tym Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Administratorem Państwa danych osobowych jest Kancelaria Pomocy Dłużnikom z siedzibą w Poznaniu przy ulicy Kmiecej 3, e-mail: kancelaria@kancelaria-pomoc.pl. Firma Kajope sp. z o.o. z siedzibą w Skórzewie, ul. Pogodna 12 działa jako podmiot przetwarzający (Procesor) dane osobowe w imieniu i na rzecz Administratora Danych na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych jest: • Art. 6 ust. 1 lit. b RODO – przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (tj. w związku z Państwa zainteresowaniem ofertą pracy i przesłaniem aplikacji). • Art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy – w zakresie danych wymaganych przez prawo pracy (np. imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia – w zakresie niezbędnym do oceny Państwa kandydatury). • Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – Państwa dobrowolna zgoda – w przypadku podania przez Państwa danych osobowych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów Kodeksu pracy (np. wizerunek, zainteresowania, dodatkowe umiejętności) lub w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez nas na rzecz Administratora Danych lub innych naszych Klientów (o ile taka zgoda została przez Państwa wyrażona). Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. • Art. 6 ust. 1 lit. f RODO – nasz prawnie uzasadniony interes (lub prawnie uzasadniony interes Administratora Danych) – w zakresie np. ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym. Przetwarzamy następujące kategorie Państwa danych osobowych: • Dane identyfikacyjne (np. imię, nazwisko, data urodzenia); • Dane kontaktowe (np. adres e-mail, numer telefonu, adres zamieszkania/korespondencyjny); • Dane dotyczące wykształcenia i kwalifikacji zawodowych (np. historia edukacji, ukończone kursy, certyfikaty, znajomość języków obcych); • Dane dotyczące doświadczenia zawodowego (np. historia zatrudnienia, zajmowane stanowiska, zakres obowiązków); • Dane zawarte w Państwa CV, liście motywacyjnym i innych dokumentach aplikacyjnych; • Wizerunek (jeśli dobrowolnie go Państwo udostępnili); • Inne dane podane przez Państwa dobrowolnie w trakcie procesu rekrutacji. Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Państwa dane osobowe będą przekazywane przede wszystkim Kancelarii Pomocy Dłużnikom jako Administratorowi Danych, w celu oceny Państwa kandydatury i podjęcia decyzji o zatrudnieniu /nawiązaniu współpracy. Ponadto, Państwa dane mogą być udostępniane: • Podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. • Naszym zaufanym podwykonawcom (dalszym procesorom), którzy wspierają nas w procesie rekrutacji, np. dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami (systemy ATS), dostawcom usług IT, firmom świadczącym usługi hostingu – zawsze na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzania danych i wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji określonych celów. Co do zasady, Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. W przypadku, gdyby jednak doszło do takiego przekazania (np. w związku z korzystaniem z usług dostawców zlokalizowanych poza EOG), zapewnimy, że będzie się to odbywało z zachowaniem odpowiedniego stopnia ochrony, np. na podstawie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską lub innych mechanizmów przewidzianych przez RODO. O takim przekazaniu zostaną Państwo poinformowani. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa: • Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii. • Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych. • Prawo do usunięcia danych (tzw. "prawo do bycia zapomnianym") – jeśli nie ma podstaw do ich dalszego przetwarzania. • Prawo do ograniczenia przetwarzania danych. • Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu). • Prawo do przenoszenia danych – jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody lub umowy, w sposób zautomatyzowany. • Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody). • Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeśli uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO. Wszelkie pytania lub żądania dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych mogą Państwo kierować: • Do Procesora: Kajope sp. z o.o. na adres e-mail: hr@kajope.pl • Bezpośrednio do Administratora Danych, Kancelarii Pomocy Dłużnikom, na adres e-mail: rekrutacja@kancelaria-pomoc.pl Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który prowadziłby do podejmowania decyzji wywołujących wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Państwa wpływających. Profilowanie może być stosowane w celu lepszego dopasowania ofert pracy do Państwa kwalifikacji i preferencji, jednak ostateczne decyzje rekrutacyjne zawsze podejmowane są przez człowieka