Informacje o stanowisku

FOB-Decor to lokalna firma o międzynarodowym zasięgu i ponad stuletniej tradycji. Od lat projektujemy i produkujemy zamknięcia z blachy aluminiowej oraz stalowej – w tym PLIFER-PROOF, PLIFER-PROOF PREMIUM oraz GPI. Stawiamy na jakość, innowacje i długofalowe relacje biznesowe. Nasze rozwiązania trafiają do klientów z branży alkoholowej, napojowej i farmaceutycznej – w Polsce i poza jej granicami.

Jeśli handel B2B to Twoje naturalne środowisko, a relacje biznesowe budujesz na solidnych fundamentach, zapraszamy do zespołu.

Wynagrodzenie:

Model wynagrodzenia oparty jest głównie na prowizji – rola dla osób nastawionych na sprzedaż i wysokie wyniki.

Wynagrodzenie składa się z:

• wynagrodzenia zasadniczego ustalanego na podstawie doświadczenia, kompetencji i umiejętności,
• miesięcznej premii prowizyjnej uzależnionej od osiąganych wyników sprzedażowych, zgodnie z jasno określonym regulaminem.

Firma stosuje zasadę równego wynagradzania oraz neutralności płciowej w procesie rekrutacji i zatrudnienia.

• utrzymanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami,
• aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych oraz budowanie długofalowych relacji,
• realizacja celów sprzedażowych oraz prowadzenie negocjacji handlowych,
• przygotowywanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów i standardów firmy,
• tworzenie analiz i raportów sprzedażowych wspierających decyzje strategiczne.

• wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe ekonomiczne),
• doświadczenie w sprzedaży B2B i  budowaniu relacji biznesowych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• gotowość do podróży służbowych i aktywnej pracy w terenie,
• wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
• otwartość na wyzwania i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów,
• prawa jazdy kat. B,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem - mile widziane i traktowane jako dodatkowy atut.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• atrakcyjny system wynagradzania oparty na  podstawie oraz miesięcznych premiach uzależnionych od wyników sprzedażowych w jasno określonym regulaminie premiowania. Model wynagrodzenia oparty jest głównie na prowizji – rola dla osób nastawionych na sprzedaż i wysokie wyniki,
• duża autonomia w działaniu i realny wpływ na politykę cenową,
• możliwości rozwoju zawodowego, awansu,
• kompleksowe wsparcie w Twojej pracy – szkolenia i dostęp do nowoczesnych narzędzi.
• kartę Multisport, kartę lunchową, 
• benefity wspierające zdrowie i dobre samopoczucie,
• program poleceń pracowniczych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) - składkę finansuje Pracodawca,
• szkolenia i nowoczesne narzędzia pracy.

śląskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach