Cześć!
Jesteśmy rozwijającą się organizacją świadczącą usługi z zakresu marketing & customer services, specjalizującą się w branży finansowej. Aktualnie znajdujemy się na etapie transformacji i rozwoju, planujemy znaczne powiększenie naszego zespołu. Dzieje się u nas dużo, i szukamy kogoś, kto lubi jak się dużo dzieje :)
Do naszego łódzkiego teamu szukamy doświadczonego Specjalisty ds. Sprawozdawczości i Raportowania, który wspomoże nas w dalszym rozwoju i budowie działu Finance & Accounting, i który jest otwarty na ukierunkowanie swojej kariery w stronę managera działu w przyszłości. Cenimy osoby otwarte, proaktywne, które nie boją się zaproponować nowego rozwiązania, nawet jeżeli jest ono rewolucyjne. Jeśli jesteś takim człowiekiem, nie pozostaje Ci nic innego, niż wysłać nam swoje CV
Co możemy Ci zaoferować?
Brakuje ci jakiegoś benefitu? Masz pomysł na fajną inicjatywę? Powiedz nam o tym:) Jesteśmy w trakcie rozbudowy naszego działu HR oraz działań Employer Brandingowych, z chęcią przyjmiemy wszelkie propozycje i sugestie odnośnie udogodnień dla naszych pracowników i zleceniobiorców.
Jak będzie wyglądał proces?
1. Screening CV
2. Telefoniczna rozmowa HR
3. Zapoznanie z zespołem
4. Złożenie oferty i podjęcie współpracy
Cześć!
Jesteśmy rozwijającą się organizacją świadczącą usługi z zakresu marketing & customer services, specjalizującą się w branży finansowej. Aktualnie znajdujemy się na etapie transformacji i rozwoju, planujemy znaczne powiększenie naszego zespołu. Dzieje się u nas dużo, i szukamy kogoś, kto lubi jak się dużo dzieje :)
Do naszego łódzkiego teamu szukamy doświadczonego Specjalisty ds. Sprawozdawczości i Raportowania, który wspomoże nas w dalszym rozwoju i budowie działu Finance & Accounting, i który jest otwarty na ukierunkowanie swojej kariery w stronę managera działu w przyszłości. Cenimy osoby otwarte, proaktywne, które nie boją się zaproponować nowego rozwiązania, nawet jeżeli jest ono rewolucyjne. Jeśli jesteś takim człowiekiem, nie pozostaje Ci nic innego, niż wysłać nam swoje CV
Co możemy Ci zaoferować?
Brakuje ci jakiegoś benefitu? Masz pomysł na fajną inicjatywę? Powiedz nam o tym:) Jesteśmy w trakcie rozbudowy naszego działu HR oraz działań Employer Brandingowych, z chęcią przyjmiemy wszelkie propozycje i sugestie odnośnie udogodnień dla naszych pracowników i zleceniobiorców.
Jak będzie wyglądał proces?
1. Screening CV
2. Telefoniczna rozmowa HR
3. Zapoznanie z zespołem
4. Złożenie oferty i podjęcie współpracy
,[Sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnych z międzynarodowymi standardami rachunkowości (IFRS/GAAP)., Przygotowywanie raportów zarządczych i analiz finansowych na potrzeby zarządu i audytorów., Analiza rentowności projektów, kosztów operacyjnych i przychodów., Monitorowanie wskaźników KPI związanych z platformą inwestycyjną., Nadzór nad pracą Księgowej, oraz delegowanie jej zadań i kontrola ich realizacji., Koordynacja przepływu danych finansowych pomiędzy spółkami zależnymi., Zapewnienie zgodności z lokalnymi regulacjami finansowymi i podatkowymi w różnych krajach., W ramach współpracy z działem prawnym, monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących sprawozdawczości finansowej i ich implementacja., Wraz z działem prawnym zapewnienie zgodności międzynarodowych sprawozdań finansowych z lokalnymi przepisami w krajach, w których działają spółki zależne., Przygotowywanie dokumentacji oraz współpraca z zewnętrznymi audytorami oraz instytucjami podatkowymi., Dostarczanie danych do budżetowania, prognoz finansowych i planowania strategicznego., Rozwijanie procedur wewnątrzfirmowych związanych z finansami i księgowością, oraz pomoc we wdrażaniu systemu ERP Odoo, w szczególności modułów raportowania i finansowych. Requirements: IFRS, ERP, Excel Additionally: Training budget, Karta Multisport, Nowoczesne technologie, Sport subscription, Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Free beverages, Modern office, No dress code, Wygodna lokalizacja biura, Imprezy integracyjne, Free snacks, Playroom, Mobile phone, Free parking, Startup atmosphere.