technologies-expected :

Ethernet
GPON

responsibilities :

Administracja siecią dostępową w technologii Ethernet, IP, GPON, XGSPON
Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów z obszaru sieci
Udział w planowaniu oraz nadzór nad rozwojem infrastruktury sieciowej
Udział we wdrożeniach, rozbudowie i utrzymaniu urządzeń sieciowych (OLT, przełączniki)
Zarządzanie i utrzymanie systemów związanych z działaniem infrastruktury sieciowej
Realizacja cyklicznych działań utrzymaniowych
Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej

requirements-expected :

Znajomość zagadnień sieci warstwy 1, 2 i 3 modelu OSI
Znajomość rozwiązań sieci dostępowej, przełączników, platformy OLT
Umiejętność zarządzania przełącznikami Ethernet
Umiejętność zarządzania platformami OLT
Znajomość technologii GPON
Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
Czynne prawo jazdy kat. B

offered :

Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
Udział w projektach IT na rzecz całej Grupy TAURON
Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony) na stanowisku Specjalisty ds. rozwoju sieci i usług
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Katowice, Opole, Kraków, Wrocław
Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
Dofinansowanie do karty MultiSport
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
Pracowniczy Program Emerytalny
Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)