Informacje o stanowisku
Jesteśmy społecznością składającą się z blisko 3000 lekarzy, personelu medycznego i specjalistów operacyjnych skupionych wokół konceptu Rytuału Uśmiechu. Wyznaczamy standardy nowoczesnej stomatologii, projektujemy niezapomniane doświadczenia Pacjentów. Udowadniamy, że zdrowy i piękny uśmiech potrafi zmienić życie, tak jak my zmieniamy wizytę w Rytuał Uśmiechu!
- Aktywne wsparcie w ramach rekrutacji na stanowiska: Asystentka Stomatologiczna, Higienistka Stomatologiczna, Technik Elektroradiolog, Recepcjonista, Opiekun Pacjenta
- redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z hiring managerami
- uczestniczenie w projektach HR, czyli m.in.: webinary dla kandydatów, współpraca ze szkołami Asystentek i Higienistek Stomatologicznych oraz Techników Elektroradiologów, udział w targach i dniach otwartych oraz wiele wiele innych :)
- selekcja kandydatów oraz przeprowadzanie wstępnych wywiadów rekrutacyjnych oraz opracowywanie rekomendacji dla hiring managerów
- przygotowywanie raportów z prowadzonych działań, analiza i opracowywanie rekomendacji dla hiring managerów
- masz lekkie pióro i lubisz pracę kreatywną
- umiesz czytać raporty oraz wyciągać z nich wnioski i przedstawiać rekomendacje
- z naturalną łatwością nawiązujesz i dbasz o partnerskie relacje
- studiujesz niestacjonarnie lub masz ten etap już za sobą (mile widziane kierunki takie jak Psychologia Biznesu, Zarządzanie, Socjologia lub inne nauki społeczne)
- skupiasz się na realizacji wyznaczonych celów i cechuje Cię postawa can-do-attitude,
- dobrze zarządzasz sobą w czasie i potrafisz efektywnie wyznaczać priorytety
- jesteś otwarty na rozwój, myślisz nieszablonowo, masz głowę pełną pomysłów
- średniozaawansowana znajomość programu Microsoft Excel
- Mile widziane: doświadczenie w rekrutacji opartej na kompetencjach, call center oraz w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów (boolean search, X-ray search, direct mailing).
- Biorąc pod uwagę powyższe wymagania, zakładamy, że masz już roczne doświadczenie w rekrutacji, ale jeśli nie, a czujesz, że spełniasz powyższe wymagania – zgłoś się mimo wszystko!
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wsparcie całego zespołu podczas onboardingu i na dalszych etapach
- wstępne szkolenie przez bardziej doświadczonych kolegów i koleżanki z zespołu
- tryb pracy hybrydowej – zdalna/backoffice
- realną możliwość rozwoju w strukturach firmy
- współpracę w zespole „grającym do jednej bramki”
- udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych
- Pakiet medyczno-sportowy od pierwszych dni pracy oraz dofinansowanie do Platformy Benefitowej (Empik, Decathlon, Wyjątkowy Prezent i inne)
Praca mazowieckiemazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
