Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji oraz koordynacji zatrudnienia tymczasowego
Twój zakres obowiązków
samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska dla różnorodnych Klientów agencji pracy
przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników tymczasowych i zleceniobiorców
obsługa systemu kadrowo-płacowego Enova 365
budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Kandydatami i Klientami
wsparcie Pracowników Tymczasowych i Klientów podczas wizyt terenowych
tworzenie raportów, zestawień i analiz
dbanie o pozytywny wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji
Nasze wymagania
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz obsłudze administracyjno-kadrowej pracowników, najlepiej w agencji pracy tymczasowej (warunek konieczny)
czynne prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)
znajomość programu Enova 365 lub innego programu kadrowego (w zakresie przygotowania umów, wystawiania zaświadczeń, weryfikacji limitów urlopowych)
znajomość ustawy o pracownikach tymczasowych i podstaw prawa pracy (mile widziane)
otwartość na ludzi, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i swoboda w komunikacji
umiejętności działania w zmiennym środowisku ze stałym dużym dopływem informacji
dobra organizacja pracy własnej oraz wielozadaniowość
umiejętności pracy w zespole i dzielenia się wiedzą
To oferujemy
stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy tymczasowej (nie szukamy osoby do pracy "na projekt", a pracownika do długoterminowej współpracy)
wynagrodzenie proporcjonalne do posiadanych umiejętności
sprawny proces rekrutacji - możliwość podjęcia zatrudnienia od zaraz lub na przełomie roku 2025/2026
prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i wygodne biuro w centrum Łodzi
służbowy samochód do wizyt u Pracowników/Klientów
realny wpływ na kształt procesów i widoczne efekty pracy
przyjazną atmosferę opartą na współpracy, otwartości i wzajemnym szacunku
możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach
pyszną kawę i ludzi, z którymi naprawdę chce się pracować