ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Inne wymagania: wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z HR/ZZL);
min. 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR;
znajomość podstawy prawa pracy oraz zagadnień związanych z ochroną danych osobowych w HR;
umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz radzenia sobie z dużą liczbą dokumentów;
umiejętność samodzielnego działania, wykazywanie inicjatywy i nastawienie na rozwiązywanie problemów;
dobra znajomość pakietu MC Office oraz języka angielskiego w pracy w dokumentami i stażystami zagranicznymi;
umiejętność współpracy z zespołem i terminowość w realizacji zadań.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 7 364 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze brutto 7364 zł, dodatek za wysługę lat, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania obowiązującym w UCK (powyżej 5 lat) od 5% do 25% wynagrodzenia zasadniczego brutto w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na czas określony), pełny etat, terminowe wynagrodzenie.
Możliwość skorzystania z benefitów:
1) Dodatek za wysługę lat,
2) Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. wczasy pod gruszą,
3) Kasa zapomogowo-pożyczkowa,
4) możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport).
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
