Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju Personelu

Twój zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (pracownicy budowlani, kadra techniczna, inżynierska i administracyjna),
• współpraca z kierownikami projektów i budów w zakresie planowania potrzeb kadrowych,
• organizacja i koordynacja szkoleń, wdrożeń oraz działań rozwojowych pracowników,
• udział w tworzeniu i realizacji polityki personalnej firmy,
• prowadzenie dokumentacji HR oraz raportowanie działań rekrutacyjnych,
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (employer branding),
• współpraca w realizacji projektów HR w ramach Grupy Kapitałowej

Nasze wymagania

• doświadczenie w obszarze rekrutacji i HR (mile widziane w branży budowlanej lub technicznej),
• znajomość rynku pracy, w szczególności zawodów budowlanych i inżynieryjnych,
• znajomość angielskiego zapewniająca sprawną komunikację w tematach branżowych,
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy i komunikacji z kadrą techniczną,
• obsługa narzędzi rekrutacyjnych oraz pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B – gotowość okazjonalnych wyjazdów na budowy
• dobra znajomość przepisów prawa pracy

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• udział w realizacji dużych projektów infrastrukturalnych,
• realny wpływ na rozwój zespołów i struktury organizacyjnej
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia adekwatne do doświadczenia,

• Zapraszamy do aplikowania.