Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych we współpracy z menedżerami liniowymi,
• tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
• aktywne poszukiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• udział w procesach zatrudnienia, w tym przygotowanie dokumentacji pracowniczej i organizacja wdrożeń,
• bieżące wsparcie działań administracyjnych działu personalnego.

• minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze rekrutacji lub kadr,
• wykształcenie wyższe w obszarze HR, prawa, ekonomii lub psychologii,
• dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad ochrony danych osobowych,
• umiejętność organizacji pracy własnej i efektywnej współpracy z zespołami,
• znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• prawo jazdy kat. B oraz wysoka dbałość o poufność informacji.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych,
• pracę w środowisku sprzyjającym wymianie wiedzy i współpracy,
• pakiet benefitów obejmujący opiekę medyczną, kartę sportową oraz świadczenia socjalne.

Płock - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach