Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji i HR

Twój zakres obowiązków

• planowanie ścieżek rozwoju/awansów pracowników
• udział w planowaniu, wdrażaniu i ewaluacji procesów szkoleniowych
• organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• organizowanie i prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu
• wsparcie kadry menedżerskiej i udział w procesie oceny pracowników
• przygotowanie raportów z zakresu HR

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu miękkiego HR, w szczególności rekrutacji, szkoleń, programów rozwojowych oraz narzędzi HR i prawa pracy
• minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• bardzo dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
• kreatywność i otwartość na nowe wyzwania i szukanie rozwiązań
• obowiązkowość i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań
• komunikatywność i terminowość
• dobra, praktyczna obsługa komputera, mile widziana znajomość narzędzi ERP/HR
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

To oferujemy

• praca w uznanej organizacji badawczo-rozwojowej
• zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia kwalifikacji
• przyjazną atmosferę w pracy
• benefity pracownicze