Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Samodzielne, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w centrali oraz na budowach.
• Bieżące wspieranie kadry managerskiej i ścisła współpraca w zakresie realizacji potrzeb z obszaru HR.
• Utrzymywanie stałych relacji z zewnętrznymi firmami rekrutacyjnymi oraz instytucjami w celu wsparcia działań HR.
• Realizacja i koordynowanie inicjatyw związanych z employer brandingiem firmy.
• Skuteczne zarządzanie obiegiem dokumentów i procedurami wewnętrznymi.
• Aktywny udział w realizacji projektów i inicjatyw z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL).

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR na samodzielnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Praktyczna i aktualna znajomość prawa pracy.
• Duża samodzielność i wysoka odpowiedzialność za powierzone obowiązki.
• Doskonała organizacja własnego czasu pracy.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Mile widziane: Wykształcenie wyższe (zwłaszcza w obszarze HR).
• Mile widziane: Doświadczenie w pracy w branży budowlanej.

• Stabilne zatrudnienie w grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku polskim i międzynarodowym.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia adekwatne do wiedzy i doświadczenia.
• Rozbudowany pakiet benefitów, obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenia grupowe.
• Możliwość skorzystania z kursu języka angielskiego (finansowanego przez firmę).
• Szansa na zdobycie cennego doświadczenia poprzez współpracę z zespołem ekspertów z Polski i Hiszpanii.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach