Prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end (głównie w obszarze wsparcia sprzedaży i operacji biznesowych - od ról administracyjnych, przez analityczne, aż po specjalistów i ekspertów w poszczególnych dziedzinach ubezpieczeń).
Być partnerem dla menedżerów zatrudniających – doradzać, inspirować, wspierać,
Budować pozytywne doświadczenia kandydatów – bo dla nas kandydat to też klient,
Zarządzać bazą kandydatów w eRecruiterze i dbać o jakość danych,
Współtworzyć i usprawniać procesy – Twoje pomysły mają znaczenie,
Analizować dane rekrutacyjne – skuteczność źródeł, przepływ kandydatów, czas zatrudnienia – tu mamy jeszcze sporo do zrobienia i liczymy na Twój wkład
Wymagania
Masz min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji (end-to end),
Umiesz wyznaczać priorytety i prowadzić wiele procesów rekrutacyjnych w jednym czasie,
Znasz narzędzia sourcingowe i trendy candidate experience,
Swobodnie komunikujesz się po angielsku,
Lubisz pracować z danymi i wyciągać z nich wnioski,
Jesteś osobą, która działa, nie czeka – bierzesz odpowiedzialność, testujesz, uczysz się w biegu.
Oferujemy
Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,
Przestrzeń do działania i wpływu,
Zespół, który wspiera, dzieli się wiedzą i lubi to, co robi
Pracę w modelu hybrydowym,
Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz.