Jeśli pasjonujesz się miękkim HR, masz doświadczenie w pozyskiwaniu talentów, jesteś gotowy na nowe wyzwania, potrafisz pracować pod presją czasu i chcesz dołączyć do przyjaznego i inspirującego zespołu – ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:Koordynowanie procesu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla.
Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i mediach społecznościowych.
Selekcja aplikacji i przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
Współpraca z kadrą zarządzająca w celu poznania potrzeb stanowiskowych i profili kandydatów.
Budowanie i utrzymywanie bazy potencjalnych kandydatów.
Monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych i raportowanie wyników.
Wsparcie w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.
Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz portali pracy.
Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz oceny kompetencji kandydatów.
Biegła obsługa komputera, znajomość programów Word, Excel.
Dobra organizacja pracy i samodzielność.
Zdolności interpersonalne i łatwość w nawiązywaniu relacji.
Mile widziana biegła znajomość języka angielskiego (nie jest to warunek konieczny)
Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy.
Możliwość rozwoju zawodowego.
Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.
Możliwość pracy w dynamicznej, międzynarodowej firmie.