110 852
20 183
Specjalista / Specjalistka ds. przyłączeń OZE Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Zarządzanie procesem oraz składanie wniosków dotyczących określenia warunków przyłączenia do sieci OSD/OSP dla farm fotowoltaicznych, wiatrowych oraz magazynów energii Kontakt z operatorem w zakresie pozyskiwania warunków przyłączenia oraz podpisania umowy przyłączeniowej Wsparcie techniczne na etapie przygotowania projektu deweloperskiego w zakresie uwzględnienia czynników związanych z przyłączeniem do sieci Przeprowadzenie technicznego due diligence oraz ocena ryzyka dotycząca warunków przyłączenia do sieci, otrzymanych od OSD/OSP Opracowywanie koncepcji przyłączenia farm fotowoltaicznych, wiatrowych oraz magazynów energii do sieci OSD/OSP Nasze wymagania Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku elektrotechnika, energetyka lub pokrewnym Minimum 3-letnie doświadczenie w składaniu wniosków o przyłączenie do PSE, zdobyte w branży OZE – warunek konieczny Bardzo dobra znajomość programu AutoCAD oraz pakietu MS Office Znajomość programu PVSyst będzie dodatkowym atutem Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole Odpowiedzialność za prowadzone projekty oraz umiejętność wychodzenia z inicjatywą Dobra organizacja czasu pracy To oferujemy Możliwość zdobywania doświadczenia w firmie specjalizującej się w rozwoju i budowie odnawialnych źródeł energii - jednym z liderów w Polsce Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji poprzez udział w innowacyjnych projektach oraz szkoleniach dostosowanych do indywidualnych potrzeb Bardzo dobrą atmosferę pracy w zgranym zespole profesjonalistów tworzących środowisko współpracy i wzajemnego wsparcia Stabilne zatrudnienie w firmie z norweskim kapitałem gwarantującej pewne warunki i bezpieczeństwo zawodowe Komfortowe biuro w dogodnej lokalizacji przy stacji metra, zapewniające łatwy dojazd i wygodne miejsce do pracy Benefity prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów elastyczny czas pracy spotkania integracyjne brak dress code’u kawa / herbata O nas Wento to jeden z największych deweloperów energii odnawialnej w Polsce. Zajmujemy się rozwijaniem, budowaniem i eksploatacją projektów fotowoltaicznych i wiatrowych w kraju. Jesteśmy obecni na polskim rynku nieprzerwanie od 2011 roku. Od 2021 roku spółka wchodzi w skład międzynarodowego koncernu Equinor (dawniej Statoil), jednego z największych graczy na światowym rynku energetycznym. Solidne fundamenty i ugruntowana pozycja Wento na polskim rynku pozwalają nam aktywnie uczestniczyć w zachodzącej właśnie transformacji energetycznej kraju. Od 2015 roku, oprócz dewelopmentu farm wiatrowych, skutecznie rozwijamy także projekty fotowoltaiczne, które w najbliższej dekadzie odegrają kluczową rolę w zrównoważonym rozwoju Polski, zapewniając czystą i tanią energię. Zgodnie z art. 13 ust.1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Wento Sp. z o.O. (ADO) informuje, że: a. Administratorem Twoich danych osobowych jest Wento Sp. z o.O. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 67, hrwento.Eu b. Twoje dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit.B RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust 1 lit.A RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie c. Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji d. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem e. Masz prawdo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych f. Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.