Informacje o stanowisku

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za kreowanie strategii i realizację procesu obecności wydziału w kanałach społecznościowych.

• Tworzenie i wdrażanie spójnej strategii budowania wizerunku Wydziału w mediach społecznościowych, obejmującej także monitoring i raportowanie efektów (wzrost liczby obserwujących, zasięgi, zaangażowanie),
• Prowadzenie i rozwijanie profili w różnych kanałach social media (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube i inne),
• Tworzenie angażujących treści: nagrywanie i montaż materiałów wideo, przygotowywania kreatywnych postów, rolek, karuzel oraz relacji z wydarzeń, z uwzględnieniem zróżnicowanych grup odbiorców.
• Dbałość o pozytywny wizerunek i reputację online Wydziału, w tym umiejętne reagowanie na komentarze - również krytyczne,
• Pisanie i redagowanie tekstów: notatek prasowych, relacji z wydarzeń, sprawozdań czy materiałów informacyjnych (także w języku angielskim),
• Współpraca i pozyskiwanie informacji od kadry naukowej, studentów oraz partnerów zewnętrznych.

• Wykształcenie wyższe, najlepiej kierunkowe,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość aktualnych trendów i mechanizmów działania mediów społecznościowych oraz zasad skutecznej komunikacji online.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• Umiejętność poprawnego sporządzania pism w języku polskim i angielskim, z zachowaniem zasad poprawności i staranności językowej,
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
• Kreatywność i inicjatywa w działaniu – nastawienie na generowanie pomysłów i poszukiwanie nowych rozwiązań.
• Samodzielność w realizacji zadań połączona z nastawieniem na współpracę,
• Komunikatywność, odporność na stres i umiejętność pracy wielozadaniowej,
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy, dokładność i odpowiedzialność.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3–20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy).
• Pakiet benefitów (13. pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny, preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe).
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (dofinansowanie kursów i certyfikowanych szkoleń specjalistycznych, zajęcia sportowe),
• Możliwość zaangażowania w inicjatywy charytatywne i działania integracyjne (m.in. Bieg Rektora, Bieg Firmowy, Impreza Mikołajowa).

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach