Tworzysz, wdrażasz i usprawniasz nasze działania szkoleniowo-rozwojowe, począwszy od szkoleń produktowych, poprzez rozwój umiejętności miękkich, aż po rozwiązania skierowane do menadżerów.
Przygotowujesz materiały szkoleniowe np. konspekty na warsztaty stacjonarne i online, wsady do e-learningów, kompendiów wiedzy, podcastów, artykułów, narzędzi rozwojowych, quizów wiedzowych i innych. Jeśli masz pomysły na inną formę – proponujesz i działasz!
Angażujesz się w międzynarodowe inicjatywy. Praca z osobami z Wielkiej Brytanii, Czech, Węgier, Rumunii, a nawet z Meksyku to nie jeden projekt na rok, a Twój chleb powszedni.
Od czasu do czasu wchodzisz na salę, żeby poprowadzić szkolenie – czasem po polsku, a czasem po angielsku.
Współpracujesz z osobami z większości działów w firmie – m.in. z HR, sprzedażą, obsługą klienta, administracją, prawnym, marketingiem oraz naszymi Doradcami Klienta.
Nasze wymagania:
Masz doświadczenie we wdrażaniu i realizowaniu działań rozwojowo-szkoleniowych. Doskonale znasz zasady tworzenia systemów rozwojowych, kompleksowego badania potrzeb oraz ewaluacji działań. Szukamy osoby z bogatą praktyką i w pełni samodzielnej.
Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń na sali oraz on-line. Wierzymy, że aby stworzyć dobry konspekt szkoleniowy, trzeba mieć wyobraźnię dojrzałego trenera.
Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim. Jest to wymóg konieczny, ponieważ około 40% Twojego czasu pracy będzie stanowić praca w tym języku.
Rynek szkoleniowy nie ma przed Tobą tajemnic. Lubisz nowości, jesteś na bieżąco z nowoczesnymi technikami rozwojowymi.
Masz wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, socjologia, ZZL, zarządzanie). Jeśli posiadasz certyfikat ukończenia szkoły trenerów – będzie to dla nas Twój niepodważalny atut!
Lubisz pracować z ludźmi. To nasz must-have, ponieważ Twoja praca w ogromnej mierze będzie polegać na kontakcie z innymi osobami.
Potrafisz, lubisz i chcesz pracować zdalnie – zarówno z osobami z rynków europejskich, jak i ze swoim własnym zespołem (jesteśmy rozproszeni po całej Polsce).
Nie przepadasz za gotowymi rozwiązaniami podanymi na tacy – masz głowę pełną własnych pomysłów i szukasz miejsca, gdzie można je wcielić w życie.
Co możesz zyskać, pracując z nami:
Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 28 lat.
Przyjazne środowisko pracy – 12 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.
