Specjalista / specjalistka ds. projektów i procesów HR
- Sopot
specjalista / specjalistka ds. projektów i procesów HR
Sopot, Sopot, Polska
FUNDACJA GRUPY ERGO HESTIA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI INTEGRALIA
4. 1. 2025
Informacje o stanowisku
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.
Aktualnie poszukujemy osoby do Departamentu HR w Grupie ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA.
specjalista / specjalistka ds. projektów i procesów HR
Miejsce pracy: Sopot
- prowadzenie projektów HR, w szczególności w obszarze digitalizacji i automatyzacji,
- administrowanie w systemach oraz nadzór nad procesami HR w środowisku IT,
- ścisła współpraca z Departamentem IT,
- dążenie do zwiększania efektywności procesów HR oraz poszukiwanie nowych rozwiązań automatyzujących,
- obsługa procesów technologicznych związanych z marką pracodawcy,
- wsparcie przy różnorodnych projektach HR.
- doświadczenie w pracy w obszarze HR oraz w realizacji projektów HR i projektów IT,
- doświadczenie w przeprowadzaniu analizy biznesowej,
zainteresowanie trendami technologicznymi, - praktyczną znajomość środowiska chmurowego Microsoft, w tym MS Forms, MS Sharepoint, MS Teams, a także dobra praktyczna znajomość Excela oraz Powerpointa,
- mile widziana znajomość Jira,
- podstawową wiedzę i zainteresowanie rozwojem z zakresu metodyki prowadzenia projektów,
- kreatywność i innowacyjność, umiejętność upraszczania skomplikowanych procesów,
- chęć inicjowania i wdrażana zmian, dokładność oraz dbałość o szczegóły,
- samodzielność w działaniu oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
- terminowość i umiejętność priorytetyzacji zadań,
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
- pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
- pracę z nowoczesnymi technologiami (jako pierwsza firma ubezpieczeniowa w Polsce wdrożyliśmy i pracujemy na środowisku chmurowym, wdrażamy również AI w obszarze ubezpieczeń),
- stabilność zatrudnienia
- pracę w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
- dostęp do systemu kafeterii benefitów, gdzie samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje tj. bony zakupowe do popularnych sieci odzieżowych, sportowych czy RTV AGD lub bony do wykorzystania na rozrywkę, sport czy relaks,
- dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych oraz szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów,
- zapewniamy pakiet opieki zdrowotnej, który gwarantuje dostęp do szerokiej gamy usług medycznych dla Ciebie i Twojej rodziny. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
- możliwość skorzystania z elastycznej oferty grupowego ubezpieczenie na życie w kilku wariantach, gwarantujemy dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
- zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie. Lunch to czas na przerwę, na rozmowy inne niż zawodowe, budowanie relacji,
- zachęcamy do udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek.
- biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,
- wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,
- spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności.
