Specjalista / Specjalistka ds. produkcji roślinnej
Miejsce pracy: Szprotawa
Twój zakres obowiązków
- Planowanie wszelkich prac agrotechnicznych (m.in. orka, siew, zbiór, ochrona roślin, nawożenie, uprawa pożniwna) oraz nadzór nad nimi,
- Kontrola stanu roślin w trakcie wzrostu,
- Bieżąca konserwacja urządzeń oraz narzędzi,
- Prace w magazynie nasiennym,
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie z procedurami obowiązującymi w Spółce,
- Nadzór nad pracownikami podczas nieobecności Dyrektora Oddziału Produkcyjno-Nasiennego Szprotawa.
Nasze wymagania
- Predyspozycje do kierowania zespołem,
- Dyspozycyjność (siewy, żniwa),
- Wykształcenie min. średnie o profilu rolniczym,
- Prawo jazdy kat. B,
- Dobra znajomość pakietu MS Office,
- Odpowiedzialność, zaangażowanie w wykonywaną pracę.
Mile widziane
- Mile widziane prawo jazdy kat. T lub B+E oraz uprawnienia na wózek widłowy,
To oferujemy
- umowa o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- dofinansowanie do pakietów medycznych.
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- brak dress code’u
- parking dla pracowników
- dofinansowanie wypoczynku
- możliwość uzyskania uprawnień
O nas
Poznańska Hodowla Roślin Sp. z o.o. specjalizuje się w hodowli i produkcji nasiennej zbóż, roślin strączkowych i traw.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Poznańska Hodowla Roślin Sp. z o.o. z siedzibą w: Kasztanowa 5, 63-004 Tulce (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: bozena.reymann@phr.pl.
