przygotowywanie, naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;
sporządzanie deklaracji do ZUS, US;
sporządzanie rocznych informacji PIT- 11;
wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników;
sporządzanie umów o pracę/ cywilno-prawnych;
obsługa pracowników w zakresie płacowym;
bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych.
Wymagania:
doświadczenie w zawodzie, min. 3 lata;
znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word), Płatnik;
znajomość obsługi systemu kadrowo-płacowego (mile widziana Enova);
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu rozliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego oraz chęć do aktualizacji wiedzy;
skrupulatność, dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z 30-letnim doświadczeniem na rynku;
pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00;
pakiet sportowy po trzech miesiącach od zatrudnienia;
