Informacje o stanowisku

- Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
- Sporządzanie list płac z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych,
- Naliczanie i rozliczanie zasiłków (chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze),
- Sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz innych wymaganych raportów,
- Obsługa potrąceń i świadczeń pracowniczych,
- Przygotowywanie rocznych rozliczeń podatkowych (PIT-11, PIT-4R),
- Współpraca z działem finansowo-księgowym w zakresie kosztów wynagrodzeń,
- Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i absencji,
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych dla zarządu,
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi.

Inne wymagania
- Wykształcenie wyższe mile widziane (preferowane kierunki rachunkowość),
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku ds. płac,
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Dobra organizacja pracy własnej,
- Samodzielność i odpowiedzialność,
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami,
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją terminów.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
trzy zmiany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Radomsko - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach