sporządzanie list płac osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zlecenia i umowy o dzieło;
dokonywanie wypłat wynagrodzeń, potraceń, pożyczek i składek na ubezpieczenia oraz związki zawodowe, podatku dochodowego, składek ZUS;
ewidencjonowanie wynagrodzeń pracowników na kartach wynagrodzeń;
naliczanie i wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
prowadzenie spraw związanych z podatkiem dochodowym: dokonywanie zestawień potrąconego podatku dochodowego od wynagrodzeń, umów zleceń i umów o dzieło oraz wystawianie rocznych rozliczeń podatkowych z pracownikami i wystawianie rocznego PIT-4R dla US;
zgłaszanie i wyrejestrowanie z ubezpieczenia społecznego pracowników i osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych;
sporządzanie imiennych raportów rocznych o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach ZUS IMIR;
rozliczanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA;
opracowywanie informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA;
prowadzenie ewidencji wypłaconych zasiłków chorobowych oraz dokonywanie rozliczeń ZUS;
wystawianie informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy pracowników i zleceniobiorców PIT 11;
wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracownikom i osobom pracującym na podstawie umowy zlecenia;
przekazywanie rocznych informacji o zatrudnianiu rencistów i emerytów oraz wysokości osiągniętego przez nich przychodu;
przygotowywanie danych do zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na druku RP-7;
tworzenie raportów dotyczących składek PPK oraz sporządzanie przelewów dla Instytucji Finansowej;
rozliczanie oświadczeń w sprawie użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych;
składanie zapotrzebowania na środki finansowe w zakresie wynagrodzeń;
przygotowywanie danych z zakresu wynagrodzeń do Systemu Informacji Oświatowej;
przygotowywanie danych do sprawozdań o wynagrodzeniu i zatrudnieniu do Głównego Urzędu Statystycznego;
pomoc w opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu oraz przygotowywanie informacji i sprawozdania z wykonania budżetu;
sprawowanie bieżącej kontroli nad wykonywaniem planów finansowych w zakresie wynagrodzeń;
przygotowanie sprawozdań, zestawień, analiz finansowych z zakresu płac;
przygotowanie danych do sprawozdania ze średniego wynagrodzenia nauczycieli zgodnie z art. 30 Karty Nauczyciela;
pomoc w opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania informacji o stanie realizacji zadań oświatowych oraz części oświatowej raportu o stanie gminy
Wymagania Wymagania niezbędne:
wykształcenie:
a) średnie i 3-letni staży pracy, lub
b) wykształcenie wyższe (staż pracy nie jest wymagany),
doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń;
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
nieposzlakowana opinia;
odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń nauczycieli;
znajomość:
ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela,
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
umiejętność obsługi programu Płace Vulcan i Płatnik.
Oferujemy
zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;
elastyczny czas pracy- możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 6.30-7.30;
dodatkowe wynagrodzenie roczne;
dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy);
nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy;
pożyczki na cele mieszkaniowe;
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
dofinansowanie do wypoczynku;
pożyczki na cele mieszkaniowe;
możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego
