Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

32_NDAxNzZfMF80MjMw

Obowiązki

• Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji na potrzeby współpracy z CUW-HR w zakresie obsługi kadrowo - płacowej pracowników w ramach realizacji umowy SLA
• Przygotowywanie materiałów związanych ze świadczeniami na rzecz pracowników i innych uprawnionych, a w szczególności ochroną zdrowia i działalnością socjalną w tym przygotowywanie dokumentów oraz przyjmowanie wniosków od uprawnionych do świadczeń
• Monitorowanie prawidłowego stosowania przepisów z zakresu czasu pracy, w tym ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji oraz innych nieobecności w pracy
• Realizowanie działań związanych z budowaniem wizerunku marki pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji
• Przygotowywanie i realizowanie działań szkoleniowych i rozwojowych oraz udział w realizowaniu programów i inicjatyw ogólnofirmowych
• Realizowanie działań z zakresu rekrutacji i adaptacji pracowników na stanowiska robotnicze i praktykantów
• Opracowywanie zestawień, planów i raportów związanych z polityką wynagradzania oraz zatrudnienia w tym analizowanie wskaźników pod kątem odchyleń oraz podejmowanie inicjatyw mających na celu przeciwdziałanie ryzykom w tym zakresie
• Sporządzanie raportów i zestawień w zakresie działania systemu premiowego oraz zarządzania przez cele w Oddziale / Jednostce Biznesowej
• Przygotowywanie informacji z zakresu wykonania składników wynagradzania, pozyskiwanie danych, w tym danych rynkowych, dotyczących praktyk płacowych
• Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Wymagania

• Wykształcenie średnie
• Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze personalnym
• Znajomość systemu SAP HR oraz MS Excel
• Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
• Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się
• Mile widziane
• Wykształcenie wyższe (kierunek ekonomia, prawo, zarzadzanie kapitałem ludzkim)
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze personalnym
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

Umowa o pracę

Premie kwartalne, premia roczna

Ekwiwalent za energię elektryczną

Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

Nagroda jubileuszowa

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych - 100%

Równoważny czas pracy - w piątki pracujemy 6 godzin

Możliwość pracy hybrydowej

Parking firmowy

Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika

Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna

Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje

Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny

Grupowe ubezpieczenie na życie (10 wariantów do wyboru)

Pracowniczy Program Emerytalny

Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)

Dofinansowanie do okularów

Dofinansowanie do Karty Multisport

Źródło: Tauron/Praca