1. Przygotowanie rocznego harmonogramu wydarzeń kulturalnych;
2. Koordynowanie przygotowania i przebiegu imprez w tym również imprez masowych;
3. Prowadzenie ewidencji i rejestru prowadzonej działalności kulturalno-oświatowej;
4. Prowadzenie działań polegających na zamknięciu – rozliczeniu imprez/wydarzeń kulturalnych;
5. Podejmowanie działań mających na celu wprowadzenie innowacyjnych metod i form w zakresie prowadzenia działalności kulturalnej;
6. Ścisła współpraca z działem technicznym i obsługi w przygotowaniu imprez w szczególności imprez masowych;
7. Prowadzenie dokumentacji związanej z organizacją imprez;
8. Współpraca ze środowiskiem lokalnym;
9. Sprawozdawczość w zakresie działalności kulturalnej/organizacji imprez;
10. Sporządzanie planu pracy w zakresie organizacjiRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)