Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

Pracownik wykonuje pracę o charakterze administracyjno – biurowym, lekką, w większości siedzącą, związaną głównie z pracą przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Pracownik prowadzi również przeglądy stanu bezpieczeństwa pożarowego w budynkach, obiektach i na terenach, dla których zarządcą trwałym i użytkownikiem jest Komendant Wojewódzki Policji w Lublinie, co wiąże się z wyjazdami środkami komunikacji miejskiej lub służbowym sprzętem transportowym.

Praca wykonywana jest w systemie dziennym, jednozmianowym, w ruchomym czasie pracy, w wybrane dni tygodnia, w większości po 8 godzin (zgodnie z harmonogramem). Realizowane zadania wymagają umiejętności planowania poszczególnych czynności.

Występuje stały kontakt i współpraca z innymi pracownikami i policjantami oraz wstępują wyjazdy w teren w związku z udziałem w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów Policji na terenie woj. lubelskiego.

Praca wymaga kontaktów z pracownikami innych komórek organizacyjnych KWP

w Lublinie oraz jednostek organizacyjnych Policji woj. lubelskiego, zajmujących się realizacją powiązanych zadań.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca wykonywana jest w budynku Komendy Wojewódzkiej Policji w Lublinie przy

ul. Prezydenta Gabriela Narutowicza 73. Budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich – bariery architektoniczne (m.in. brak przystosowanych sanitariatów, ciągów komunikacyjnych). Czynności służbowe wykonywane są zarówno w pomieszczeniu biurowym (praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym), jak i praca w terenie otwartym (konieczność przemieszczania się pomiędzy obiektami Policji na terenie woj. lubelskiego). Występuje konieczność przemieszczania się po różnych piętrach budynków w obiektach Policji.

• przeprowadza przeglądy stanu bezpieczeństwa pożarowego oraz dokumentuje przeglądy w formie protokołu,
• przeprowadza szkolenia dotyczące ochrony przeciwpożarowej w KWP w Lublinie oraz współpracuje z Wydziałem Kadr i Szkolenia KWP w Lublinie w zakresie realizacji szkoleń okresowych,
• ustala rodzaje i ilości sprzętu gaśniczego, a także nadzoruje wyposażenie budynków, obiektów i terenów w zakresie urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic,
• sporządza roczne analizy stanu ochrony przeciwpożarowej oraz na bieżąco informuje Komendanta Wojewódzkiego Policji w Lublinie o stwierdzonych zagrożeniach pożarowych,
• opracowuje i/lub aktualizuje regulamin ochrony przeciwpożarowej oraz instrukcję bezpieczeństwa pożarowego,
• koordynuje praktyczne sprawdzenie organizacji oraz warunków ewakuacji z obiektów, dla których zarządcą trwałym i użytkownikiem jest Komendant Wojewódzki Policji w Lublinie,
• opiniuje (uzgadnia) w ramach posiadanych kwalifikacji warunki zabezpieczenia przeciwpożarowego przedsięwzięcia remontowo-budowlane związane z modernizacją, przebudowaną lub rozbudową obiektów,
• prowadzi doradztwo w zakresie realizowanych przeglądów technicznych, konserwacji, napraw urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic oraz innych instalacji technicznych mających wpływ na ochronę przeciwpożarową.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z ochroną przeciwpożarową
• Uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technik pożarnictwa
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” - wzór oświadczeń jest dołączony do ogłoszenia - plik do pobrania
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - wzór oświadczeń jest dołączony do ogłoszenia - plik do pobrania
• Znajomość przepisów ochrony przeciwpożarowej
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy i internet)
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• Rzetelność
• Współpraca
• Komunikatywność
• Myślenie analityczne
• Wysoka kultura osobista
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy prawo budowlane, kodeksu pracy (BHP)
• Prawo jazdy kategorii B

• Ruchomy czas pracy - czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.00
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (art. 90  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
• Dodatek służby cywilnej (art. 85 ust. 2, 86  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, zał. nr 4  Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określania stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej)
• Nagroda za szczególne osiągnięcia (art. 93 podstawa prawna: art. 90  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
• Nagroda jubileuszowa (art. 91 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
• Dodatek zadaniowy (art. 88 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
• Odprawa emerytalna lub rentowa (art. 94 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do kosztów udziału w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych, wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach
• Możliwość przystąpienia i korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej przy Komendzie Wojewódzkiej Policji w Lublinie
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego oraz pakietów medycznych
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach