Specjalista / Specjalistka ds. ocen technicznych
Miejsce pracy: Kraków
Twój zakres obowiązków
- rozpatrywanie wniosków, sporządzanie umów o przeprowadzenie procesów dot. ocen technicznych oraz rekomendacji technicznych,
- sporządzanie dokumentów ocen technicznych i rekomendacji technicznych,
- ocena dokumentacji technicznej wnioskowanych wyrobów,
- udział w organizowaniu posiedzeń komisyjnych oraz sporządzeniu protokołów z tych posiedzeń
Nasze wymagania
- wykształcenie co najmniej wyższe I st. z zakresu gazownictwa, instalacji i sieci wodociągowych, innych pokrewnych
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.
- znajomość zagadnień z zakresu instalacji i sieci gazowych, wodociągowych i c.o.
- znajomość obsługi komputera, w tym biegła pakietu Microsoft Office,
- umiejętność zarówno pracy w zespole, jak i samodzielnej pracy indywidualnej;
- dobra organizacja pracy, komunikatywność, dokładność, zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania i terminy;
Mile widziane
- znajomość zasad wprowadzania do obrotu wyrobów budowlanych na rynku krajowym.
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- bogaty pakiet socjalny: dofinansowanie do karty sportowej, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe na życie, a także dofinansowanie do wypoczynku letniego, bony i wiele innych świadczeń socjalnych w ramach ZFŚS,
- pracę w renomowanej jednostce naukowo-badawczej,
- możliwość rozwoju,
- wsparcie zespołu na każdym etapie zatrudnienia.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- preferencyjne pożyczki
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
Miejsce pracy:
Instytut Nafty i Gazu - Państwowy Instytut Badawczy
ul. Bagrowa 1
30-733 Kraków
Czas składania ofert:
Aplikację wraz z dopiskiem zgody na przetwarzanie danych osobowych prosimy przesłać w terminie do 02.04.2026 r
Instytut Nafty i Gazu - Państwowy Instytut Badawczy
Instytut Nafty i Gazu jest jednostką pracującą na potrzeby przemysłu naftowego i gazowniczego. Czerpiąc z tradycji i osiągnięć jednostek z których powstał, INiG legitymuje się bogatym dorobkiem naukowym oraz licznymi rozwiązaniami wdrożonymi w górnictwie naftowym, gazownictwie, a także w przemyśle rafineryjnym i petrochemicznym. Instytut jest również właścicielem jedynego polskiego Systemu Certyfikacji Biopaliw i Biopłynów – Systemu KZR INIG, zatwierdzonego przez Komisję Europejską w odniesieniu do wykazania zgodności z kryteriami zrównoważonego rozwoju.
KLAUZULA INFORMACYJNA DOT. PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH NA PODSTAWIE OBOWIĄZKU PRAWNEGO CIĄŻĄCEGO NA ADMINISTRATORZE ZGODNIE Z ART. 13 RODO
I. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem danych jest Instytut Nafty i Gazu – Państwowy Instytut Badawczy z siedzibą w Krakowie, ul. Lubicz 25 A, 31-503 Kraków, tel.: +48 12 421 00 33, fax: +48 12 430 38 85,
e-mail:office@inig.pl. (dalej: Instytut, INiG-PIB).
II. DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH
Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych poprzez email daneosobowe@inig.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.
III. CELE PRZETWARZANIA I PODSTAWA PRAWNA
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (szczególne kategorie danych) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
IV. ODBIORCY DANYCH
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być jednostki audytujące podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie administratora (np. podmioty obsługujące systemy informatyczne, dostawcy platformy do zarządzania rekrutacjami – Grupa Pracuj sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa), podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa, jak również inni administratorzy danych osobowych przetwarzający dane we własnym imieniu, np. podmioty prowadzące działalność pocztową lub kurierską.
V. PRZEKAZANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowej.
VI. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do 2 lat od roku następującego do dacie (zatrudnienia) zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Aplikacje niewykorzystane w procesie rekrutacji będą przechowywane przez 3 miesiące od zakończenia rekrutacji.
VII. PRAWA PODMIOTÓW DANYCH
Przysługuje Pani/Panu:
prawo dostępu do danych (art. 15 RODO),
prawo żądania ich sprostowania (art. 16 RODO),
prawo do usunięcia w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej (art. 17 RODO),
prawo ograniczenia przetwarzania, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa (art. 18 ust. 1 RODO),
prawo sprzeciwu wobec przetwarzania (art. 21 ust. 1 RODO),
prawo do cofnięcia wyrażonej zgody (art. 7 ust. 3 RODO).
VIII. PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim Pani/Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia. W Polsce organem takim jest Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
IX. INFORMACJA O DOWOLNOŚCI LUB OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych osobowych nieuregulowanych przepisami Kodeksu pracy podanie danych osobowych jest dobrowolne, chyba że obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.
X. INFORMACJA O ZAUTOMATYZOWANYM PODEJMOWANIU DECYZJI, W TYM PROFILOWANIU
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Informacja o wewnętrznej procedurze zgłaszania naruszeń prawa, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r., znajduje się pod linkiem: https://inig-pib.bip.gov.pl/regulamin-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-oraz-podejmowania-dzialan-nastepczych/zglaszanie-naruszen-prawa.html
