Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta
Miejsce pracy: Swarzędz
Twój zakres obowiązków
•realizacja zadań sprzedażowych (pożyczki, ubezpieczenia)
•kompleksowa obsługa Klientów w placówce Kasy w zakresie depozytowym, pożyczkowym
i ubezpieczeniowym
•aktywne pozyskiwanie Klientów
•obsługa operacji gotówkowych i bezgotówkowych
Nasze wymagania
•umiejętność nawiązywania i budowania długofalowej relacji z Klientami
•nastawienie na realizację celów, ambicja i chęć rozwijania się
•odpowiedzialność, dokładność i systematyczność
•wykształcenie min. średnie
•wysoka kultura osobista
Mile widziane:
•kurs kasowy
•doświadczenie w obsłudze klienta - instytucja finansowa
To oferujemy
- pracę stacjonarną w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie składające się z podstawy w wysokości 4670 brutto i atrakcyjnej premii sprzedażowej
- świadczenie urlopowe oraz dodatkowe premie uznaniowe
- prace na jedną zmianę od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.45 do 16.45
- szkolenie wprowadzające i rozwijające kompetencje
- wolne SOBOTY i NIEDZIELE
O nas
Spółdzielcze Kasy Oszczędnościowo-Kredytowe (SKOK) to nowoczesne, samopomocowe instytucje finansowe SKOK-i istnieją po to, aby gromadzić oszczędności swoich członków, udzielać im pożyczek i kredytów, prowadzić na ich zlecenie rozliczenia finansowe oraz pośredniczyć przy zawieraniu umów ubezpieczeniowych.
informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
”Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SKOK „Progres” z siedzibą w Koziegłowach 62-028, os. Leśne 16. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy pod numerem telefonu 616225840. Pani/Pana dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawy przetwarzania danych:a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;b) podjęcie działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panią/Panem a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.Pani/Pana dane osobowe po zakończeniu rekrutacji zostaną zniszczone. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody. Niezależnie od powyższego przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
